Bilan de mai : la consultation sur la réforme de l’Entrée express entre dans sa phase décisive

Le digest mensuel sur l’immigration de Business Standard souligne que la consultation publique du Canada sur les changements majeurs du système Entrée express — incluant le nouveau barème de points basé sur les salaires — se clôturera le 24 mai 2026. Bien qu’aucune règle immédiate n’entre en vigueur ce mois-ci, cette échéance imminente concentre les efforts de lobbying des provinces, des employeurs et des groupes d’intégration souhaitant influencer la version finale. Les responsables d’IRCC ont confirmé avoir déjà reçu plus de 4 000 contributions, dont beaucoup réclament des points supplémentaires pour les offres d’emploi en milieu rural et la reconnaissance des pénuries de main-d’œuvre provinciales. L’Ontario et la Colombie-Britannique ont demandé séparément à Ottawa d’éviter des seuils salariaux uniformes qui pourraient désavantager des secteurs à forte demande mais à bas salaires, comme le tourisme et les soins aux personnes âgées. Les parties prenantes souhaitent également des précisions sur le maintien des tirages pour la catégorie francophone et la fréquence de mise à jour des listes d’emplois.



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IRCC a promis une réponse officielle d’ici l’été, avant la publication des projets de règlement dans la Gazette du Canada. Pour les employeurs, la phase finale de la consultation représente la dernière opportunité de demander des mesures transitoires — comme la prise en compte des candidats en cours de traitement — avant la mise en place des nouvelles règles de notation. Les responsables mobilité doivent collaborer avec les associations sectorielles pour s’assurer que les préoccupations spécifiques à chaque secteur soient bien prises en compte. Bien que moins spectaculaire que les réformes en cours aux États-Unis et en Europe, l’issue de cette consultation pourrait redéfinir les critères de sélection des travailleurs qualifiés au Canada pour les années à venir, faisant de mai un mois clé pour la planification migratoire des entreprises.