《商业标准》月度移民简报指出，加拿大关于全面改革快速通道（Express Entry）系统的新工资积分制的公众咨询将于2026年5月24日截止。虽然本月尚无新规生效，但临近的截止日期正集中激发各省、雇主及安置团体的游说力度，力求影响最终方案设计。加拿大移民、难民及公民部（IRCC）官员确认，已收到超过4000份意见反馈，许多呼吁为农村职位提供额外积分，并认可各省劳动力市场短缺情况。安大略省和不列颠哥伦比亚省分别敦促联邦政府避免“一刀切”的工资门槛，以免影响旅游和养老等低薪但需求旺盛的行业。利益相关方还希望明确法语类别抽签是否会在改革中保留，以及职业清单的更新频率。
![五月综述：快速通道改革咨询进入关键阶段]()
在此关键时刻，VisaHQ（https://www.visahq.com/canada/）可为人力资源团队、雇主及个人申请者提供宝贵支持，实时更新政策草案，定制文件清单，并在各省提名项目中提供专业协助，帮助用户在新工资积分制正式实施前调整策略。
IRCC承诺将在今年夏末正式回应公众意见，并在《加拿大公报》发布法规草案。对于雇主而言，公众咨询的最后阶段是争取过渡措施的最后机会，例如为正在办理的申请人“祖父条款”保护，以免新评分规则生效后受影响。流动性管理者应与行业协会协作，确保行业特定诉求被充分记录。尽管加拿大的改革不及美国和欧洲的变化激烈，但其结果可能在未来多年重塑技术工人选拔标准，使得今年5月成为企业移民规划的关键节点。
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