L’allié de Macron, Gabriel Attal, appelle à un système d’immigration « maîtrisé et basé sur les compétences » avant la présidentielle de 2027

Dans une interview publiée le 27 avril dans Brussels Signal, Gabriel Attal, président du parti Renaissance, a esquissé les grandes lignes d’une plateforme sur l’immigration qu’il entend défendre en vue de l’élection présidentielle française de 2027. Attal a soutenu que la France doit adopter un système « sélectif, à points » pour attirer les travailleurs hautement qualifiés tout en limitant les arrivées irrégulières et le regroupement familial, qu’il a qualifié de « mal géré ». Bien que manquant de détails, il a évoqué des quotas ajustés aux besoins du marché du travail, un traitement accéléré pour les professionnels de la tech et de la santé, ainsi que des exigences plus strictes en matière de langue et d’intégration.

Il a salué le système canadien d’Entrée Express comme modèle possible et suggéré l’idée d’un vote parlementaire annuel pour fixer des plafonds sectoriels. Sur le plan de l’application, il a soutenu des procédures d’éloignement accélérées pour les personnes déboutées du droit d’asile et une utilisation élargie des désignations de « pays sûrs ». Pour les responsables de la mobilité internationale, ces propos sont un premier signal que le consensus autour de la loi immigration 2023, favorable aux talents, pourrait être remis en question.

Un mécanisme de quotas pourrait simplifier la planification des effectifs pour les multinationales — à condition que les plafonds soient suffisamment élevés — mais il risquerait aussi de créer des goulots d’étranglement dans des catégories prisées comme les transferts intra-entreprise. Les entreprises gagneraient à commencer à identifier les postes critiques et à constituer des preuves de pénuries pour alimenter les prochaines consultations.



Pour les employeurs et les professionnels individuels qui doivent naviguer entre le système actuel et les réformes à venir, le portail France de VisaHQ (https://www.visahq.com/france/) offre un ensemble complet d’outils pour vérifier les exigences de visa, rassembler les documents et suivre les demandes en temps réel. Son service d’alerte permet de signaler les changements réglementaires dès leur annonce, aidant ainsi les équipes RH et les voyageurs à rester en conformité sans mauvaises surprises de dernière minute.

Sur le plan politique, la prise de position d’Attal cherche à occuper le terrain du centre, entre la rhétorique plus dure du Rassemblement National de Marine Le Pen et la posture pro-entreprises du président Macron, qui ne peut pas se représenter. Les sondeurs notent que l’immigration devrait figurer parmi les trois principales préoccupations des électeurs en 2027, aux côtés du pouvoir d’achat et de la sécurité.

L’adoption de la proposition d’Attal dépendra des équilibres de coalition à l’Assemblée nationale, où le gouvernement ne dispose pas actuellement d’une majorité absolue. En attendant, les procédures existantes — notamment le Passeport Talent, la Carte Bleue UE et les permis ICT — restent en vigueur. Les équipes RH sont invitées à suivre de près les livres blancs attendus du ministère de l’Intérieur cet été, qui pourraient annoncer des projets de loi après les élections régionales de 2026.