Chypre trace sa voie pour transformer la migration en atout économique dans le cadre du nouveau Pacte européen

Lors d'une conférence à Thessalonique le 25 avril, le vice-ministre de la Migration, Nicholas Ioannides, a présenté la feuille de route la plus détaillée à ce jour sur la manière dont Chypre entend mettre en œuvre le nouveau Pacte européen sur la migration et l’asile. Ioannides a annoncé que Nicosie avait « finalisé la transposition législative principale » du Pacte, après que le parlement ait accéléré l’adoption d’une loi actualisée sur les réfugiés le 23 avril. Ce texte instaure un contrôle obligatoire à la frontière, des délais stricts pour les décisions en première instance, ainsi qu’une gestion numérique des dossiers pour remplacer le système papier, responsable des retards accumulés.

Pour les voyageurs, migrants et employeurs confrontés à ces nouvelles procédures, le portail VisaHQ Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/) offre une assistance complète pour les demandes de visa, permis de travail et documents justificatifs. La plateforme propose des informations claires sur les règles en vigueur, un suivi en temps réel des dossiers et un support client expert, facilitant la conformité, que ce soit pour déposer une demande d’asile ou parrainer un spécialiste dans le cadre du nouveau Permis Unique.



Concrètement, ces nouvelles règles vont transformer l’expérience de toute personne souhaitant entrer ou rester à Chypre. Les demandes d’asile seront traitées selon une procédure à double voie : une voie rapide de cinq jours pour les dossiers manifestement infondés, et une voie standard de six mois pour les cas plus complexes. Le vice-ministre a précisé que le gouvernement augmente parallèlement les capacités d’accueil, avec un nouveau centre de 800 lits à Limnes et des améliorations à Kofinou, tandis qu’une unité Dublin rénovée accélérera les transferts vers d’autres États membres lorsque les demandeurs bénéficient déjà d’une protection ailleurs. Il a souligné que ce renforcement du traitement doit s’accompagner de mécanismes de retour « crédibles et humains ». Chypre intégrera donc des agents Frontex au sein de son Bureau des Retours, tandis que le ministère des Affaires étrangères négocie de nouvelles clauses de réadmission avec le Pakistan, le Nigeria et la République démocratique du Congo, trois des principaux pays d’origine des demandeurs déboutés. Les entreprises aidant les personnes en situation irrégulière à régulariser leur statut via des voies d’emploi légales bénéficieront de réductions de frais et d’un traitement accéléré des permis de travail, dans le cadre d’une stratégie visant à « transformer la migration d’un problème en solution », selon Ioannides.

Pour les entreprises, la principale nouveauté est le nouveau « Permis Unique – Voie des Compétences ». Dès le 1er juillet, les employeurs déposant une caution de 5 000 € et garantissant un salaire 10 % supérieur à la médiane nationale pourront parrainer des spécialistes tiers dans les secteurs des TIC, du transport maritime et des services financiers en 15 jours, contre une moyenne actuelle de 10 semaines. Parallèlement, le gouvernement instaurera des quotas trimestriels pour les travailleurs saisonniers peu qualifiés dans l’agriculture et l’hôtellerie, comblant ainsi une faille réglementaire souvent exploitée par les recruteurs. Ioannides a insisté sur le fait que la présidence chypriote du Conseil de l’UE, prévue de janvier à juin 2027, sera mise à profit « pour généraliser la mise en œuvre du Pacte à l’échelle de l’Union », laissant entendre que Nicosie pourrait promouvoir un mécanisme permanent de solidarité si les arrivées en Méditerranée orientale reprennent. Pour l’heure, le ministre a salué une baisse de 86 % des arrivées irrégulières depuis 2023 et un recul de 30 % au premier trimestre 2026 par rapport à l’année précédente, affirmant que ce nouveau cadre positionne Chypre comme « un laboratoire pour une gestion migratoire équilibrée et favorable aux entreprises ».