Les chiffres officiels publiés le 20 avril révèlent que 42 790 résidents en situation irrégulière ont déposé une demande en ligne dans les 72 premières heures de la régularisation exceptionnelle en Espagne. Cette forte affluence confirme les prévisions d’une demande massive dès l’ouverture du portail le 16 avril. Barcelone et Madrid concentrent près de la moitié des dossiers, suivies par Valence, Málaga et les îles Canaries. Les Vénézuéliens, Colombiens et Marocains figurent en tête des nationalités. Les autorités assurent que le système de file d’attente en ligne tient bon, mais les associations de défense des migrants signalent que les « jetons » d’attente étaient épuisés en quelques minutes certains jours, obligeant les candidats à rafraîchir la page à plusieurs reprises.
![42 790 personnes ont déposé leur demande lors des trois premiers jours de la période d’amnistie en Espagne]()
Pour ceux qui rencontrent des difficultés avec la bureaucratie espagnole, VisaHQ propose une alternative simplifiée. Son portail Espagne (https://www.visahq.com/spain/) offre des informations à jour, des listes de documents et une aide à la prise de rendez-vous, facilitant ainsi la constitution d’un dossier conforme avant d’obtenir une place en ligne ou en présentiel.
Pour gérer le volume, le ministère de l’Inclusion a mobilisé 600 fonctionnaires issus des bureaux de passeports en basse saison et ouvert des plages horaires en soirée et le samedi dans les centres de traitement centraux. Les premières données donnent un aperçu des secteurs concernés : environ 28 % des demandeurs se déclarent travailleurs agricoles ou de l’agroalimentaire ; 22 % dans l’hôtellerie ; 14 % dans les services à la personne et aux personnes âgées. Ces proportions reflètent les pénuries de main-d’œuvre pointées par la CEOE, la fédération patronale espagnole, ce qui explique pourquoi le gouvernement Sánchez présente cette amnistie comme une mesure économique plus qu’humanitaire. Pour les multinationales disposant de centres de services partagés en Espagne, ces chiffres laissent entrevoir un possible assouplissement de la concurrence pour les postes débutants d’ici la fin de l’été, si les approbations s’enchaînent. Toutefois, les équipes RH doivent rester vigilantes face aux disparités régionales : le bureau de Séville en Andalousie signale un délai moyen de 17 jours pour enregistrer une demande, contre 5 jours en La Rioja, suggérant des temps de traitement inégaux susceptibles de retarder les embauches. Les réseaux de soutien recommandent aux candidats de ne pas se fier uniquement aux démarches numériques. Ils conseillent de privilégier une des nouvelles plages de rendez-vous en présentiel, notamment pour les dossiers complexes ou incluant des personnes à charge, car les agents peuvent alors détecter immédiatement les manquements et éviter ainsi des rejets ultérieurs.
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