L’Espagne élue meilleure destination mondiale pour les nomades digitaux en 2026, devançant le Portugal et Malte

Euro Weekly News rapporte que l’Espagne s’est hissée à la première place du classement 2026 du Visa Nomade Digital, devançant les habituels favoris Malte et le Portugal. Ce classement, établi par le cabinet de conseil Immigrant Invest, évalue les pays selon l’accessibilité des visas, le coût de la vie, les incitations fiscales et les infrastructures. Les analystes soulignent que la loi Startup de 2023 en Espagne — qui a introduit un visa simplifié pour les télétravailleurs et une option fiscale avantageuse à taux fixe de 24 % pendant cinq ans — a été un facteur déterminant. Les demandes pour le Visa Nomade Digital (VND) espagnol ont augmenté de 38 % au premier trimestre 2026 par rapport au trimestre précédent, selon des données préliminaires du ministère de l’Intérieur. Madrid, Barcelone et Valence continuent d’attirer la majorité des candidats, mais des villes plus petites comme Málaga et Las Palmas se positionnent activement pour séduire les professionnels à distance en quête de soleil toute l’année et de loyers plus abordables.

Toutefois, la demande se heurte à des seuils de revenus en hausse : puisque le VND est fixé à 200 % du salaire minimum espagnol, le montant mensuel requis a grimpé à 2 849 € au 1er janvier 2026. Bien que ce seuil reste inférieur aux 3 040 € du Portugal, des avocats préviennent que l’inflation pourrait pousser l’Espagne au-delà des 3 000 € l’an prochain. Certains experts militent pour une échelle mobile tenant compte des différences régionales du coût de la vie, ce qui permettrait de répartir plus équitablement les flux de nomades à travers le pays.



Les candidats souhaitant éviter les démarches administratives complexes peuvent s’appuyer sur la plateforme en ligne VisaHQ, qui simplifie les formalités pour le Visa Nomade Digital espagnol, propose des listes de contrôle détaillées et informe en temps réel des changements de seuils de revenus. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/spain/

Pour les employeurs, la victoire de l’Espagne dans ce classement confirme son attractivité comme hub pour les équipes distribuées. Les services RH doivent rappeler aux salariés que ce visa autorise le travail local pour des employeurs non espagnols, mais interdit que plus de 20 % des revenus proviennent de clients espagnols. Les télétravailleurs qui dépassent la durée autorisée par le régime Schengen sans passer au VND s’exposent à des amendes et des interdictions d’entrée. Les villes saisissent cette opportunité : le programme « Workation » de Valence propose des abonnements coworking couplés à des passes de métro, tandis qu’Andalousie a annoncé des subventions pour les communes rurales accueillant des nomades digitaux au moins six mois. Ces initiatives locales peuvent aider les entreprises à négocier des tarifs préférentiels pour l’hébergement et les espaces de travail de leurs équipes projets.