IRCC accorde une période de grâce pour la restauration du statut et des exonérations de frais après des catastrophes naturelles au Canada

Le 15 avril, le groupe Erickson Immigration a mis en lumière de nouvelles mesures spéciales, en vigueur depuis le 1er avril 2026, visant à renforcer le soutien aux ressortissants étrangers touchés par des catastrophes naturelles au Canada. Selon cette politique, les résidents temporaires — étudiants, travailleurs et visiteurs — disposent désormais d’un délai allant jusqu’à six mois pour demander la restauration de leur statut, soit un quadruplement du délai habituel de 90 jours. Fait crucial, le personnel des services d’urgence venant de pays nécessitant un visa, et se rendant au Canada pour aider aux interventions en cas de catastrophe, sera exempté des frais habituels de demande et de biométrie, permettant ainsi un déploiement plus rapide des équipes internationales de lutte contre les incendies, médicales et d’ingénierie. Cette initiative tire les leçons des saisons records d’incendies de forêt de 2023 à 2025, durant lesquelles des milliers de travailleurs étrangers évacués ont perdu leur statut en fuyant les zones à risque.



Pour les organisations et particuliers confrontés à ces évolutions en matière d’immigration, VisaHQ offre une assistance complète pour les demandes de visa et la restauration de statut. Son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle actualisées, des services de révision personnalisés et des outils de dépôt rapide, aidant ainsi travailleurs, étudiants et intervenants d’urgence à profiter pleinement de cette fenêtre de six mois.

En allongeant les délais de restauration, IRCC cherche à éviter que des personnes vulnérables ne deviennent sans statut légal et à réduire les retards administratifs causés par les pics soudains de demandes tardives. Pour les employeurs, notamment dans les secteurs des ressources et de l’agriculture souvent affectés par les incendies, cette politique apporte une sécurité bienvenue. Les entreprises peuvent ainsi se concentrer sur la sécurité et la continuité des activités sans la pression immédiate de déposer des demandes urgentes pour leurs employés déplacés. Les gestionnaires de mobilité doivent toutefois continuer à documenter les dates d’évacuation des employés et conserver les registres de paie pour appuyer les futures demandes. Ces mesures sont en vigueur jusqu’au 30 novembre 2028, offrant aux provinces et aux industries le temps d’intégrer ces nouvelles flexibilités dans leurs protocoles d’intervention d’urgence. IRCC suivra l’adoption de ces mesures et pourrait ajuster le programme après la saison des incendies de 2026.