L’Observatoire national de l’immigration, rattaché au ministère brésilien de la Justice, a discrètement publié son Rapport annuel sur l’immigration 2025 le 13 avril 2026, accompagné d’un tableau de bord interactif « DataMigra » permettant d’accéder aux statistiques municipales sur les permis de travail, les visas humanitaires et les cartes de résidence Mercosur. Le rapport révèle que le Brésil a délivré 138 000 nouveaux visas de travail temporaires en 2025, soit une hausse de 12 % par rapport à 2024, avec une croissance particulièrement marquée dans les secteurs des technologies et des énergies renouvelables.
![Le rapport annuel sur l'immigration au Brésil pour 2025 publié avec un nouveau tableau de bord numérique]()
Les entreprises souhaitant transformer ces chiffres en stratégies concrètes de mobilité peuvent s’appuyer sur VisaHQ, dont le portail brésilien (https://www.visahq.com/brazil/) facilite les démarches, qu’il s’agisse d’autorisations de travail de courte durée ou de cartes de résidence longue durée. La plateforme centralise les documents requis, suit en temps réel l’avancement des dossiers et met à disposition des équipes dédiées, constituant ainsi un complément naturel à l’outil DataMigra du gouvernement, particulièrement utile pour les services RH.
Dans une note d’information, les autorités ont attribué la réduction des délais moyens de traitement à 22 jours calendaires à la simplification des procédures en ligne et au partage automatique des données entre la Police fédérale et le ministère des Affaires étrangères. Le tableau de bord, accessible en portugais, anglais et espagnol, permet aux équipes RH d’exporter des fichiers CSV sur les volumes de visas par secteur, facilitant ainsi la comparaison des programmes de mobilité avec les tendances nationales. Un chiffre marquant est la hausse de 48 % des autorisations de résidence humanitaire accordées aux ressortissants vénézuéliens, témoignant des pressions régionales persistantes. Par ailleurs, le nombre de permis de résidence délivrés sous la catégorie visa de travail offshore a diminué de 9 %, signe d’une stabilisation des projets de plateformes Petrobras après les expansions post-pandémie. Pour les employeurs multinationaux, ces données détaillées constituent des preuves solides à présenter dans les mémos justifiant des dérogations de quotas ou des exemptions d’avis sur le marché du travail. Les conseillers en immigration recommandent également de citer ce tableau de bord lors de la rédaction des rapports de responsabilité sociale des entreprises, le gouvernement suivant désormais la répartition par genre et origine ethnique des travailleurs étrangers, en cohérence avec les cadres de reporting ESG.
Les entreprises souhaitant transformer ces chiffres en stratégies concrètes de mobilité peuvent s’appuyer sur VisaHQ, dont le portail brésilien (https://www.visahq.com/brazil/) facilite les démarches, qu’il s’agisse d’autorisations de travail de courte durée ou de cartes de résidence longue durée. La plateforme centralise les documents requis, suit en temps réel l’avancement des dossiers et met à disposition des équipes dédiées, constituant ainsi un complément naturel à l’outil DataMigra du gouvernement, particulièrement utile pour les services RH.
Dans une note d’information, les autorités ont attribué la réduction des délais moyens de traitement à 22 jours calendaires à la simplification des procédures en ligne et au partage automatique des données entre la Police fédérale et le ministère des Affaires étrangères. Le tableau de bord, accessible en portugais, anglais et espagnol, permet aux équipes RH d’exporter des fichiers CSV sur les volumes de visas par secteur, facilitant ainsi la comparaison des programmes de mobilité avec les tendances nationales. Un chiffre marquant est la hausse de 48 % des autorisations de résidence humanitaire accordées aux ressortissants vénézuéliens, témoignant des pressions régionales persistantes. Par ailleurs, le nombre de permis de résidence délivrés sous la catégorie visa de travail offshore a diminué de 9 %, signe d’une stabilisation des projets de plateformes Petrobras après les expansions post-pandémie. Pour les employeurs multinationaux, ces données détaillées constituent des preuves solides à présenter dans les mémos justifiant des dérogations de quotas ou des exemptions d’avis sur le marché du travail. Les conseillers en immigration recommandent également de citer ce tableau de bord lors de la rédaction des rapports de responsabilité sociale des entreprises, le gouvernement suivant désormais la répartition par genre et origine ethnique des travailleurs étrangers, en cohérence avec les cadres de reporting ESG.
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