Le nouveau plan quinquennal de Hainan promet un accès sans visa élargi pour attirer les talents mondiaux

La province de Hainan, déjà dotée du régime d’entrée le plus libéralisé de Chine, a dévoilé un plan pour 2026-2030 qui place la mobilité transfrontalière au cœur de sa stratégie de Port de libre-échange (FTP). Le gouverneur Liu Xiaoming a annoncé lors d’une conférence de presse du Conseil d’État que les citoyens de 86 pays continueront de bénéficier de séjours sans visa de 30 jours, mais que les catégories d’activités autorisées seront élargies pour inclure l’emploi à court terme, les projets d’innovation offshore et les résidences de « nomades numériques ». L’île intensifiera sa campagne « Un million de talents d’élite » en proposant des permis de travail accélérés en seulement cinq jours, ainsi que des plafonds d’impôt sur le revenu personnel à 15 % — bien en dessous du taux maximal de 45 % sur le continent.



Naviguer dans ces nouvelles opportunités peut s’avérer complexe, et VisaHQ peut simplifier le processus. Via son portail dédié à la Chine (https://www.visahq.com/china/), la plateforme offre des mises à jour en temps réel, des listes de documents et un service de conciergerie pour l’enregistrement des entrées sans visa, les permis de travail accélérés et les demandes de résidence de longue durée — offrant aux voyageurs comme aux équipes RH des entreprises un parcours simplifié pour se conformer pleinement aux nouvelles règles de Hainan.

Pour éviter les abus, les autorités mettront en place un système de conformité à points qui récompensera les employeurs ayant un dossier d’immigration irréprochable par des privilèges de renouvellement automatique. Les infrastructures suivront le rythme : le deuxième terminal de croisière de Haikou ouvrira en juin avec un contrôle d’immigration à bord, tandis que l’aéroport Phoenix de Sanya ajoutera une voie dédiée aux arrivées sans visa, connectée à des portails biométriques. Une nouvelle plateforme douanière cloud permettra aux start-ups technologiques d’importer du matériel de R&D en franchise de droits sous 24 heures, réduisant ainsi le délai de mise sur le marché pour les tests de prototypes. Pour les équipes RH multinationales, le régime assoupli de Hainan offre un terrain d’expérimentation pour piloter des structures de paie offshore et explorer des hubs de télétravail en zone franche. Toutefois, les salaires versés sur l’île sont soumis aux cotisations sociales locales, même pour les missions de courte durée, et les travailleurs à distance doivent toujours enregistrer leur hébergement dans les 24 heures via le portail électronique de la police. Les conseillers juridiques recommandent aux entreprises de rédiger avec soin les contrats à paiement fractionné afin d’éviter de créer une présence fiscale sur le continent. Si Hainan atteint son objectif d’accueillir 200 000 professionnels étrangers d’ici 2030, elle pourrait devenir un indicateur clé des réformes nationales plus larges. Le ministère du Commerce étudie déjà la possibilité d’exporter certains éléments de la politique insulaire — comme les listes négatives pour les flux transfrontaliers de données et les pilotes de paiements en cryptomonnaies — vers les zones technologiques de la Grande Baie.