L’Australie-Méridionale a annoncé la première série d’invitations du nouveau trimestre dans le cadre de son allocation 2025-26 pour la Migration Qualifiée Générale (GSM), en conviant 445 candidats pour les visas Skilled Nominated (sous-classe 190) et Skilled Work Regional (sous-classe 491). Publiée tard le 9 avril 2026, cette session s’inscrit dans la stratégie de l’État visant à atténuer les pénuries chroniques de compétences dans les secteurs de la santé, de l’ingénierie et des technologies de l’information et de la communication (TIC).
![L'Australie-Méridionale lance 445 invitations lors de la session d'avril pour l'immigration qualifiée]()
La gestion des formalités liées à ces visas qualifiés peut s’avérer complexe, et c’est là que VisaHQ intervient. Via son portail australien (https://www.visahq.com/australia/), VisaHQ propose un pré-dépistage des documents, des alertes de délais et des services de messagerie express, réduisant ainsi les délais de traitement pour les particuliers comme pour les services RH.
Cette session a attribué 245 nominations pour le visa sous-classe 190, offrant un accès direct à la résidence permanente, et 200 nominations pour le sous-classe 491, qui requiert trois ans de résidence en région avant d’obtenir la résidence permanente. Les professionnels de la santé dominent à nouveau la liste avec 79 invitations, suivis par les ingénieurs et professionnels du transport (72) ainsi que les spécialistes des TIC (38). Les autorités locales ont souligné qu’à ce jour, l’Australie-Méridionale a délivré 2 131 invitations depuis le 1er juillet 2025, soit déjà 71 % de son quota annuel. Les sessions mensuelles se poursuivront, offrant aux équipes RH et aux conseillers en migration un calendrier plus clair pour la planification des effectifs. Les candidats doivent veiller à ce que leurs Expressions d’Intérêt soient à jour ; de légers changements dans l’emploi ou les scores en anglais peuvent modifier leur classement dans SkillSelect. Pour les employeurs, ces données indiquent les secteurs où les approbations de nomination sont les plus probables. Les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées et les projets d’infrastructures numériques peuvent s’attendre à un recrutement accéléré si les postes correspondent aux groupes d’occupations prioritaires. Les futurs migrants sont par ailleurs rappelés que la présentation de preuves d’offres d’emploi ou de liens régionaux peut renforcer leur compétitivité, alors que les seuils de points augmentent dans les cohortes les plus demandées. La prochaine session d’invitations est prévue début mai. Les agents de migration recommandent aux candidats de mettre à jour leurs certificats de police et évaluations de compétences à l’avance, car les invitations sont souvent accompagnées d’un délai de seulement 14 jours pour soumettre une demande complète.
La gestion des formalités liées à ces visas qualifiés peut s’avérer complexe, et c’est là que VisaHQ intervient. Via son portail australien (https://www.visahq.com/australia/), VisaHQ propose un pré-dépistage des documents, des alertes de délais et des services de messagerie express, réduisant ainsi les délais de traitement pour les particuliers comme pour les services RH.
Cette session a attribué 245 nominations pour le visa sous-classe 190, offrant un accès direct à la résidence permanente, et 200 nominations pour le sous-classe 491, qui requiert trois ans de résidence en région avant d’obtenir la résidence permanente. Les professionnels de la santé dominent à nouveau la liste avec 79 invitations, suivis par les ingénieurs et professionnels du transport (72) ainsi que les spécialistes des TIC (38). Les autorités locales ont souligné qu’à ce jour, l’Australie-Méridionale a délivré 2 131 invitations depuis le 1er juillet 2025, soit déjà 71 % de son quota annuel. Les sessions mensuelles se poursuivront, offrant aux équipes RH et aux conseillers en migration un calendrier plus clair pour la planification des effectifs. Les candidats doivent veiller à ce que leurs Expressions d’Intérêt soient à jour ; de légers changements dans l’emploi ou les scores en anglais peuvent modifier leur classement dans SkillSelect. Pour les employeurs, ces données indiquent les secteurs où les approbations de nomination sont les plus probables. Les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées et les projets d’infrastructures numériques peuvent s’attendre à un recrutement accéléré si les postes correspondent aux groupes d’occupations prioritaires. Les futurs migrants sont par ailleurs rappelés que la présentation de preuves d’offres d’emploi ou de liens régionaux peut renforcer leur compétitivité, alors que les seuils de points augmentent dans les cohortes les plus demandées. La prochaine session d’invitations est prévue début mai. Les agents de migration recommandent aux candidats de mettre à jour leurs certificats de police et évaluations de compétences à l’avance, car les invitations sont souvent accompagnées d’un délai de seulement 14 jours pour soumettre une demande complète.
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