Le Programme d’Immigration Avantage Alberta (AAIP) a publié le 8 avril 2026 les résultats de cinq tirages effectués entre le 17 et le 27 mars, invitant 292 candidats via ses volets alignés sur Entrée Express. Les invitations ciblaient les secteurs où la province connaît les pénuries de main-d’œuvre les plus aiguës : santé, métiers de la construction, fabrication avancée, agriculture et forces de l’ordre. Les scores minimums variaient de 301 dans le volet Renouvellement Rural à seulement 46 points pour la Voie des Forces de l’Ordre, illustrant la volonté d’Alberta de puiser profondément dans le bassin Entrée Express lorsque les compétences correspondent aux priorités provinciales.
Pour les organisations souhaitant profiter de ces opportunités, la plateforme Canada de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilite les démarches administratives. Ce service offre des listes de contrôle personnalisées, un suivi en temps réel des dossiers et un support pour les demandes groupées, idéal pour les employeurs qui doivent obtenir rapidement des nominations AAIP ou des permis de travail ouverts temporaires, aidant ainsi les équipes RH à respecter leurs calendriers de déploiement des talents.
![L'Alberta lance près de 300 invitations lors de cinq tirages d'immigration avant une saison de construction intense]()
La province a confirmé avoir reçu 6 403 places de nomination fédérale pour 2026 et prévoit d’allouer en priorité ces quotas afin d’aider les employeurs à pourvoir les postes liés aux grands projets d’infrastructures estivaux, notamment le corridor ferroviaire Calgary–Banff et l’agrandissement de l’hôpital d’Edmonton. Pour les employeurs, cela signifie une délivrance accélérée des permis de travail : une fois nommés, les travailleurs étrangers peuvent demander un permis de travail ouvert temporaire fédéral, généralement accordé en six semaines. Les multinationales transférant ingénieurs et chefs de chantier en Alberta peuvent ainsi éviter l’évaluation plus contraignante de l’impact sur le marché du travail. Toutefois, les responsables mobilité doivent noter qu’à partir du 7 avril, Alberta a instauré des frais de 275 $CA pour soumettre une Expression d’Intérêt dans le cadre de l’AAIP – un coût non remboursable même si le candidat n’est pas retenu. Les unités opérationnelles devront donc intégrer cette dépense dans leur budget lors de la planification des relocalisations.
Les données des tirages laissent également entrevoir une orientation politique claire : en réservant des quotas pour les forces de l’ordre et la santé, Alberta aligne son immigration sur des priorités relevant de sa compétence provinciale, telles que la police de proximité et le renforcement des effectifs hospitaliers. Les entreprises de ces secteurs peuvent s’attendre à un traitement préférentiel maintenu lors des prochaines sessions.
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La province a confirmé avoir reçu 6 403 places de nomination fédérale pour 2026 et prévoit d’allouer en priorité ces quotas afin d’aider les employeurs à pourvoir les postes liés aux grands projets d’infrastructures estivaux, notamment le corridor ferroviaire Calgary–Banff et l’agrandissement de l’hôpital d’Edmonton. Pour les employeurs, cela signifie une délivrance accélérée des permis de travail : une fois nommés, les travailleurs étrangers peuvent demander un permis de travail ouvert temporaire fédéral, généralement accordé en six semaines. Les multinationales transférant ingénieurs et chefs de chantier en Alberta peuvent ainsi éviter l’évaluation plus contraignante de l’impact sur le marché du travail. Toutefois, les responsables mobilité doivent noter qu’à partir du 7 avril, Alberta a instauré des frais de 275 $CA pour soumettre une Expression d’Intérêt dans le cadre de l’AAIP – un coût non remboursable même si le candidat n’est pas retenu. Les unités opérationnelles devront donc intégrer cette dépense dans leur budget lors de la planification des relocalisations.
Les données des tirages laissent également entrevoir une orientation politique claire : en réservant des quotas pour les forces de l’ordre et la santé, Alberta aligne son immigration sur des priorités relevant de sa compétence provinciale, telles que la police de proximité et le renforcement des effectifs hospitaliers. Les entreprises de ces secteurs peuvent s’attendre à un traitement préférentiel maintenu lors des prochaines sessions.
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