La Pologne confirme la mise en service complète du Système d’Entrée/Sortie de l’UE à partir du 10 avril 2026

L’ambassade de Pologne à Washington a publié un avis national confirmant que le nouveau Système d’Entrée/Sortie (EES) de l’Union européenne sera pleinement opérationnel à partir du 10 avril 2026. Ce système remplace le tampon manuel sur les passeports par un registre biométrique automatisé qui enregistre la date, le lieu et la durée de chaque séjour des ressortissants non européens dans l’espace Schengen. La Pologne fait partie des premiers États membres à avoir achevé le déploiement technique, équipant tous les points de contrôle routiers, ferroviaires et aéroportuaires de bornes en libre-service et de lecteurs d’empreintes digitales mobiles dès la mi-février. Depuis deux mois, la Garde des frontières teste le système en « mode fantôme », collectant les données tout en continuant à tamponner les passeports afin de permettre aux compagnies aériennes et aux transporteurs de mettre à jour leurs systèmes. À partir du 10 avril, les tampons disparaissent.



Les voyageurs incertains quant à la nécessité d’un visa avant leur première utilisation biométrique peuvent se tourner vers VisaHQ pour une assistance simplifiée. La page dédiée à la Pologne sur cette plateforme en ligne (https://www.visahq.com/poland/) permet aux particuliers et aux équipes de mobilité d’entreprise de vérifier les exigences, de commander leurs visas et de suivre en temps réel l’état de leur demande, garantissant ainsi une conformité totale avec le nouveau cadre EES.

Les voyageurs de pays tiers, y compris les visiteurs d’affaires bénéficiant des programmes populaires de visa C en Pologne, verront leurs quatre empreintes digitales et une photo faciale capturées automatiquement lors de leur première entrée. Les passages suivants ne nécessiteront qu’un scan facial, réduisant ainsi le temps de traitement pour les navetteurs réguliers et les travailleurs détachés qui franchissent fréquemment la frontière polono-ukrainienne ou polono-biélorusse pour des missions. Pour les employeurs, cette évolution représente à la fois des opportunités et des défis en matière de conformité. L’EES génère une alerte automatique en cas de dépassement de la limite autorisée de 90 jours sur 180 ; les équipes RH doivent donc suivre de manière plus rigoureuse les jours passés dans tous les pays Schengen. Les entreprises qui relocalisent du personnel en Pologne sont invitées à aligner leurs outils de suivi des missions avec la nouvelle base de données européenne et à informer leurs employés de l’importance de conserver les justificatifs biométriques délivrés aux bornes. L’avis de l’ambassade renvoie les voyageurs vers deux portails officiels — travel-europe.europa.eu et strazgraniczna.pl — qui proposent des guides multilingues, dont une brochure téléchargeable à intégrer dans les briefings avant départ.