
La Principauté des Asturies a confirmé mercredi qu’elle accueille désormais 54 mineurs migrants non accompagnés, après avoir pris en charge dix nouveaux enfants transférés depuis des centres d’accueil surpeuplés des îles Canaries. Ces arrivées s’inscrivent dans le cadre du « mécanisme de solidarité » mis en place en Espagne l’été dernier, par lequel les régions continentales acceptent de partager la charge d’accueil. Les responsables régionaux des services sociaux indiquent que la capacité d’hébergement est « proche du plafond opérationnel », d’autant plus que 80 % de ces jeunes atteindront la majorité dans les douze prochains mois, ce qui nécessitera des solutions de logement et des parcours de formation professionnelle.
Si les autorités régionales gèrent les aspects sociaux, les démarches administratives restent complexes tant pour les mineurs que pour les entreprises susceptibles de les embaucher par la suite. Le portail VisaHQ Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose un moyen simple de suivre les exigences en matière de permis de séjour et de travail, de rassembler les documents nécessaires et de rester informé des évolutions réglementaires — des services qui facilitent la transition du statut de mineur protégé à celui de travailleur légalement autorisé.
Izquierda Unida a réclamé un plan spécifique de « transition vers l’âge adulte » avec un financement garanti. Les employeurs du nord de l’Espagne — notamment dans l’agriculture, l’hôtellerie et la métallurgie — ont manifesté leur intérêt pour des dispositifs d’apprentissage destinés aux nouveaux arrivants dès qu’ils obtiennent l’autorisation de travail à 16 ans. Les équipes RH sont invitées à suivre les directives des bureaux régionaux de l’emploi, le gouvernement devant accélérer la délivrance des permis dans les secteurs confrontés à des pénuries aiguës.
Si les autorités régionales gèrent les aspects sociaux, les démarches administratives restent complexes tant pour les mineurs que pour les entreprises susceptibles de les embaucher par la suite. Le portail VisaHQ Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose un moyen simple de suivre les exigences en matière de permis de séjour et de travail, de rassembler les documents nécessaires et de rester informé des évolutions réglementaires — des services qui facilitent la transition du statut de mineur protégé à celui de travailleur légalement autorisé.
Izquierda Unida a réclamé un plan spécifique de « transition vers l’âge adulte » avec un financement garanti. Les employeurs du nord de l’Espagne — notamment dans l’agriculture, l’hôtellerie et la métallurgie — ont manifesté leur intérêt pour des dispositifs d’apprentissage destinés aux nouveaux arrivants dès qu’ils obtiennent l’autorisation de travail à 16 ans. Les équipes RH sont invitées à suivre les directives des bureaux régionaux de l’emploi, le gouvernement devant accélérer la délivrance des permis dans les secteurs confrontés à des pénuries aiguës.
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