Les Émirats arabes unis lancent la troisième phase du dispositif « Congé Freelance » pour les fonctionnaires fédéraux et dévoilent une plateforme de soutien

L’Autorité fédérale des ressources humaines (FAHR) a lancé le 7 avril la troisième phase de son initiative de congé freelance, un programme permettant aux fonctionnaires fédéraux émiratis de prendre jusqu’à un an de congé sans solde pour créer leur start-up ou travailler en tant qu’indépendants, tout en conservant la sécurité de leur emploi. Cette nouvelle étape ouvre la possibilité à 2 000 employés supplémentaires de postuler, portant à 5 500 le nombre total de bénéficiaires depuis le lancement du dispositif en 2024. Parallèlement, la FAHR a annoncé trois mesures d’accompagnement : un réseau de mentorat mettant en relation les bénéficiaires avec des entrepreneurs expérimentés ; un programme de formation subventionnée couvrant la finance des petites entreprises, le marketing et la conformité ; ainsi qu’un portail interactif, qui sera lancé en mai, pour faciliter le partage de connaissances entre les participants. Bien que ce programme cible les Émiratis, son extension a un impact sur l’ensemble de l’écosystème de la mobilité professionnelle.



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De nombreuses administrations publiques font appel à des expatriés pour assurer les remplacements lors des congés prolongés des nationaux émiratis, ce qui devrait entraîner une hausse des demandes de missions de courte durée dès cet été. Les consultants des zones franches anticipent également une demande accrue pour des visas freelance à faible coût, alors que les anciens fonctionnaires se tournent vers le secteur privé. Les grandes entreprises internationales pourraient y voir une opportunité de partenariat : la plateforme de mentorat de la FAHR est ouverte aux experts du secteur privé souhaitant accompagner les jeunes entrepreneurs, offrant ainsi un nouveau canal pour collaborer avec les talents émiratis et renforcer les objectifs de localisation dans le cadre de la stratégie d’émiratisation des Émirats arabes unis.