
Dans une déclaration majeure publiée le 5 mars et résumée dans une mise à jour sur l’immigration diffusée le 6 avril, le ministère de l’Intérieur britannique a confirmé que les ressortissants indiens sont désormais éligibles au visa « Fournisseur de services » dans le cadre de la mobilité commerciale mondiale (Global Business Mobility, GBM), créé sous l’Accord économique et commercial global entre le Royaume-Uni et l’Inde. À partir du 26 mars 2026, jusqu’à 1 800 professionnels indiens par an pourront fournir des services contractuels au Royaume-Uni pendant une durée maximale de 12 mois, sans avoir à justifier d’une expérience professionnelle à l’étranger de 12 mois auparavant.
Pour les organisations nécessitant un accompagnement pratique dans la gestion de ces nouvelles dispositions GBM, VisaHQ propose une solution complète : vérification de l’éligibilité, obtention des certificats de parrainage, dépôt des demandes de visa et gestion de la conformité après l’arrivée. Rendez-vous sur https://www.visahq.com/india/ pour découvrir comment leur accompagnement de bout en bout peut faciliter la gestion de votre programme de mobilité.
Par ailleurs, l’exigence d’expérience professionnelle à l’étranger pour les travailleurs détachés sous GBM a été réduite de 12 à 6 mois, élargissant considérablement le vivier de collaborateurs que les multinationales peuvent affecter à des projets au Royaume-Uni. Les secteurs les plus concernés sont notamment le conseil en informatique, l’ingénierie et les services créatifs, où les talents indiens dominent les transferts intra-entreprise. Pour les responsables mobilité, l’avantage principal réside dans la rapidité : les collaborateurs ayant seulement six mois d’expérience dans leur pays d’origine peuvent désormais être mobilisés, permettant aux entreprises de respecter les délais de leurs clients britanniques avec un préavis réduit. Toutefois, le plafond annuel de visas « Fournisseur de services » impose une planification anticipée ; une fois le quota atteint, les nouvelles demandes seront reportées à l’année suivante. Les employeurs doivent toujours fournir un contrat de parrainage et respecter les seuils du salaire minimum national. Le Royaume-Uni a également annoncé une hausse des frais de visa et d’ETA à partir du 8 avril 2026, ce qui impactera les budgets d’affectation. Les experts en immigration recommandent de sécuriser les certificats de parrainage avant cette augmentation et de mettre à jour les modèles de projection des coûts des missions en conséquence.
Pour les organisations nécessitant un accompagnement pratique dans la gestion de ces nouvelles dispositions GBM, VisaHQ propose une solution complète : vérification de l’éligibilité, obtention des certificats de parrainage, dépôt des demandes de visa et gestion de la conformité après l’arrivée. Rendez-vous sur https://www.visahq.com/india/ pour découvrir comment leur accompagnement de bout en bout peut faciliter la gestion de votre programme de mobilité.
Par ailleurs, l’exigence d’expérience professionnelle à l’étranger pour les travailleurs détachés sous GBM a été réduite de 12 à 6 mois, élargissant considérablement le vivier de collaborateurs que les multinationales peuvent affecter à des projets au Royaume-Uni. Les secteurs les plus concernés sont notamment le conseil en informatique, l’ingénierie et les services créatifs, où les talents indiens dominent les transferts intra-entreprise. Pour les responsables mobilité, l’avantage principal réside dans la rapidité : les collaborateurs ayant seulement six mois d’expérience dans leur pays d’origine peuvent désormais être mobilisés, permettant aux entreprises de respecter les délais de leurs clients britanniques avec un préavis réduit. Toutefois, le plafond annuel de visas « Fournisseur de services » impose une planification anticipée ; une fois le quota atteint, les nouvelles demandes seront reportées à l’année suivante. Les employeurs doivent toujours fournir un contrat de parrainage et respecter les seuils du salaire minimum national. Le Royaume-Uni a également annoncé une hausse des frais de visa et d’ETA à partir du 8 avril 2026, ce qui impactera les budgets d’affectation. Les experts en immigration recommandent de sécuriser les certificats de parrainage avant cette augmentation et de mettre à jour les modèles de projection des coûts des missions en conséquence.
Plus de Inde
Voir tout
Air India suspend son service Delhi–Tel Aviv jusqu’au 31 mai en raison du conflit au Moyen-Orient
L’Inde publie un avis aux voyageurs aériens alors qu’Air India et IndiGo réduisent leurs vols vers le Moyen-Orient