La Cour suprême polonaise ordonne aux registres d’état civil de reconnaître les mariages homosexuels conclus dans l’UE, ouvrant la voie aux droits de résidence

Dans une décision historique rendue le 20 mars et publiée hier, le 24 mars 2026, la Cour administrative suprême de Pologne (Najwyższy Sąd Administracyjny, NSA) a statué que les bureaux d’état civil locaux doivent transcrire les certificats de mariage des couples de même sexe mariés légalement dans un autre État membre de l’UE. Ce jugement, issu de l’affaire *Cupriak-Trojan & Trojan contre le voïvode de Mazovie*, applique directement le précédent de la Cour de justice de l’Union européenne de novembre 2025, qui oblige tous les États membres à reconnaître ces unions aux fins de la libre circulation. Jusqu’à présent, les officiers d’état civil polonais refusaient systématiquement d’inscrire les mariages homosexuels étrangers dans le registre national, empêchant ainsi les conjoints non européens d’obtenir les permis de séjour dont bénéficient automatiquement les conjoints hétérosexuels. La NSA a jugé que cette pratique viole les règles européennes sur la libre circulation et l’article 21 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne. La Cour a ordonné au registre de Mazovie d’enregistrer le certificat et a encouragé les autorités inférieures à faire de même dans des cas similaires. Pour les employeurs, cela représente un changement majeur en matière de conformité. Les équipes RH en charge des mobilités internationales peuvent désormais accompagner les conjoints de même sexe via la procédure de regroupement familial utilisée pour les couples hétérosexuels, réduisant les délais de traitement de plusieurs mois et supprimant le recours aux permis humanitaires discrétionnaires. Les conseillers en immigration anticipent une forte augmentation des demandes de cartes de séjour de la part des salariés internationaux nouvellement éligibles.



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Cette décision ne légalise pas automatiquement le mariage homosexuel en Pologne ; la législation nationale et la Constitution définissent toujours le mariage comme l’union d’un homme et d’une femme. Toutefois, le ministère de la Justice a reconnu que les règlements d’application devront être modifiés, et le commissaire aux droits de l’homme a averti que certains bureaux locaux pourraient résister tant que des directives officielles ne seront pas publiées. Les entreprises doivent donc préparer des documents complémentaires — tels que des certificats de mariage apostillés et des traductions assermentées — pour limiter les risques de refus ponctuels durant cette phase transitoire. Concrètement, les salariés mobiles déjà mariés à l’étranger devraient entamer la procédure de transcription avant de demander leur permis de séjour. Ceux qui envisagent un déménagement futur pourraient envisager de se marier dans un autre pays de l’UE avant la relocation afin de bénéficier de cette nouvelle voie clarifiée. Les responsables mobilité sont invités à informer les collaborateurs concernés de la possible nécessité de se rendre en personne aux bureaux d’état civil et à suivre de près les prochaines instructions du ministère de l’Intérieur.