
Le site indépendant d’analyse des dossiers d’immigration MyCasesHub a enregistré une chute brutale de 40 % des approbations quotidiennes du formulaire I-130 depuis le 1er mars 2026, selon des relevés crowdsourcés des API USCIS publiés dimanche soir sur le forum r/I130Suffering de Reddit. Ce suivi, qui analyse chaque nuit les mises à jour publiques des statuts de dossiers, a enregistré moins de 500 approbations de visas d’immigration familiale le 15 mars, contre une moyenne de 850 en février. Les utilisateurs rapportent que les centres de service du Nebraska et du Texas affichent la baisse la plus marquée. Bien que l’USCIS n’ait émis aucun avis officiel de suspension de traitement, plusieurs avocats spécialisés en immigration supposent que les ressources ont été temporairement redirigées pour gérer l’afflux de demandes H-1B et pour déployer un nouveau logiciel de gestion des frais. Un ralentissement similaire avait eu lieu en avril 2025, lorsque l’USCIS avait réaffecté des agents pour résorber un retard sur les permis de travail (EAD) suite à un règlement judiciaire.
Dans ces périodes, les familles peuvent trouver utile de recourir à des plateformes privées d’assistance aux visas pour un accompagnement complémentaire. VisaHQ, par exemple, propose des mises à jour en temps réel sur les procédures d’immigration américaines et des listes de contrôle détaillées pour les documents, tout en coordonnant les services de messagerie et les dépôts auprès des ambassades dans le monde entier — rendez-vous sur https://www.visahq.com/united-states/ pour découvrir comment ce service peut faciliter le suivi des I-130 ou répondre aux questions liées aux visas de voyage.
Pour les acteurs de la mobilité internationale, ce timing est préoccupant : de nombreuses multinationales américaines dépendent des approbations « follow-to-join » du formulaire I-130 pour réunir les familles des employés après un transfert L-1 ou EB-1. Des retards prolongés peuvent accroître les abandons de missions et soulever des questions de devoir de diligence. Les services RH doivent anticiper l’extension des budgets de logement temporaire et envisager des solutions pour assurer la continuité scolaire des ayants droit bloqués à l’étranger. Les praticiens recommandent de déposer une demande d’information auprès du centre de service dès que le délai de traitement médian affiché est dépassé de 15 jours, puis de saisir les correspondants au Congrès au-delà de 30 jours. Les entreprises avec un volume important de dossiers peuvent aussi envisager de recourir à la procédure accélérée pour les demandes connexes d’EAD ou de permission de sortie anticipée (Advance Parole) afin de maintenir les calendriers de relocalisation pendant que les I-130 sont en cours de traitement. Les associations professionnelles collectent actuellement des données d’impact en vue d’une réunion prévue cette semaine avec le Bureau de la Performance et de la Qualité de l’USCIS. Les demandeurs sont invités à surveiller le portail en ligne de suivi des dossiers, bien que plusieurs utilisateurs signalent des interruptions intermittentes liées à une maintenance récente du système.
Dans ces périodes, les familles peuvent trouver utile de recourir à des plateformes privées d’assistance aux visas pour un accompagnement complémentaire. VisaHQ, par exemple, propose des mises à jour en temps réel sur les procédures d’immigration américaines et des listes de contrôle détaillées pour les documents, tout en coordonnant les services de messagerie et les dépôts auprès des ambassades dans le monde entier — rendez-vous sur https://www.visahq.com/united-states/ pour découvrir comment ce service peut faciliter le suivi des I-130 ou répondre aux questions liées aux visas de voyage.
Pour les acteurs de la mobilité internationale, ce timing est préoccupant : de nombreuses multinationales américaines dépendent des approbations « follow-to-join » du formulaire I-130 pour réunir les familles des employés après un transfert L-1 ou EB-1. Des retards prolongés peuvent accroître les abandons de missions et soulever des questions de devoir de diligence. Les services RH doivent anticiper l’extension des budgets de logement temporaire et envisager des solutions pour assurer la continuité scolaire des ayants droit bloqués à l’étranger. Les praticiens recommandent de déposer une demande d’information auprès du centre de service dès que le délai de traitement médian affiché est dépassé de 15 jours, puis de saisir les correspondants au Congrès au-delà de 30 jours. Les entreprises avec un volume important de dossiers peuvent aussi envisager de recourir à la procédure accélérée pour les demandes connexes d’EAD ou de permission de sortie anticipée (Advance Parole) afin de maintenir les calendriers de relocalisation pendant que les I-130 sont en cours de traitement. Les associations professionnelles collectent actuellement des données d’impact en vue d’une réunion prévue cette semaine avec le Bureau de la Performance et de la Qualité de l’USCIS. Les demandeurs sont invités à surveiller le portail en ligne de suivi des dossiers, bien que plusieurs utilisateurs signalent des interruptions intermittentes liées à une maintenance récente du système.
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