Le programme de nomination d’État de l’Australie-Occidentale a publié sa série d’invitations pour mars 2026 durant la nuit, dévoilant les seuils détaillés pour chaque métier seulement quelques heures après l’envoi des emails aux candidats. Ce communiqué de sept pages révèle 420 invitations réparties entre les visas Skilled Nominated (sous-classe 190) et Skilled Work Regional (sous-classe 491), avec une priorité renouvelée pour les candidats déjà résidant et travaillant en Australie-Occidentale. Les métiers de la santé, de l’assistance sociale et du bâtiment représentent près de 60 % des invitations. Parmi les chiffres marquants : les planificateurs de maintenance ont nécessité un score impressionnant de 100 points, le plus élevé de toutes les professions listées, reflétant la forte demande dans le secteur de la construction en vue de la candidature de Perth pour l’Expo mondiale 2032.
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![L’Australie-Occidentale lance la session d’invitations de mars – la santé et la construction dominent les sélections pour l’immigration qualifiée]()
Les professions médicales restent très compétitives ; les techniciens cardiaques et spécialistes en médecine d’urgence ont reçu des invitations avec respectivement 90 et 85 points, malgré un plafond national sur les visas de praticiens médicaux instauré en décembre. Les spécialités d’infirmiers diplômés se maintiennent autour de 80 points, soulignant la dépendance continue des hôpitaux aux recrutements internationaux pour combler les manques causés par l’épuisement professionnel lié à la pandémie. Les données confirment une hiérarchie géographique claire : les candidats « résidant actuellement en Australie-Occidentale » sont classés en priorité, suivis des candidats hors du pays, puis selon le score de points et l’ancienneté de la déclaration d’intérêt (EOI). Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est limpide : transférer du personnel en Australie-Occidentale avec des visas temporaires augmente nettement leurs chances d’obtenir une nomination d’État par la suite. Plusieurs grandes entreprises minières multinationales ont déjà commencé à faire tourner des ingénieurs diplômés à Perth pour cette raison, combinant congés d’études rémunérés pour les tests obligatoires d’anglais désormais requis pour la plupart des codes ANZSCO en ingénierie.
D’un point de vue politique, cette publication souligne la divergence de Perth par rapport au portail fédéral « expression d’intérêt en un clic » prévu plus tard cette année. Alors que Canberra cherche à simplifier les procédures, l’Australie-Occidentale continue d’affiner ses leviers sectoriels pour attirer infirmiers, enseignants et artisans qualifiés. Les agents de migration anticipent que la session d’avril élargira les secteurs prioritaires à la cybersécurité, après que le rapport parlementaire sur la cyber-résilience a mis en lumière une pénurie de 3 000 professionnels. Pour les employeurs, la leçon pratique est le timing : les déclarations d’intérêt déposées après février 2026 n’ont pas reçu d’invitations lors de cette session, sauf si le score du candidat dépassait 90 points. Les entreprises qui sponsorisent du personnel doivent donc soumettre leurs EOI tôt et envisager des points liés au salaire (par exemple, des bonus pour hauts revenus) pour rester compétitives. Les candidats invités disposent désormais de 28 jours pour télécharger leurs documents et régler les frais de nomination — passé ce délai, l’invitation expire, reléguant le candidat en fin de liste.
Avec la Nouvelle-Galles du Sud qui suspend temporairement ses nominations jusqu’à la révision budgétaire de mai, le calendrier agressif de l’Australie-Occidentale positionne cet État comme une porte d’entrée clé pour les migrants qualifiés cherchant une voie accélérée vers la résidence permanente en Australie.
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Les professions médicales restent très compétitives ; les techniciens cardiaques et spécialistes en médecine d’urgence ont reçu des invitations avec respectivement 90 et 85 points, malgré un plafond national sur les visas de praticiens médicaux instauré en décembre. Les spécialités d’infirmiers diplômés se maintiennent autour de 80 points, soulignant la dépendance continue des hôpitaux aux recrutements internationaux pour combler les manques causés par l’épuisement professionnel lié à la pandémie. Les données confirment une hiérarchie géographique claire : les candidats « résidant actuellement en Australie-Occidentale » sont classés en priorité, suivis des candidats hors du pays, puis selon le score de points et l’ancienneté de la déclaration d’intérêt (EOI). Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est limpide : transférer du personnel en Australie-Occidentale avec des visas temporaires augmente nettement leurs chances d’obtenir une nomination d’État par la suite. Plusieurs grandes entreprises minières multinationales ont déjà commencé à faire tourner des ingénieurs diplômés à Perth pour cette raison, combinant congés d’études rémunérés pour les tests obligatoires d’anglais désormais requis pour la plupart des codes ANZSCO en ingénierie.
D’un point de vue politique, cette publication souligne la divergence de Perth par rapport au portail fédéral « expression d’intérêt en un clic » prévu plus tard cette année. Alors que Canberra cherche à simplifier les procédures, l’Australie-Occidentale continue d’affiner ses leviers sectoriels pour attirer infirmiers, enseignants et artisans qualifiés. Les agents de migration anticipent que la session d’avril élargira les secteurs prioritaires à la cybersécurité, après que le rapport parlementaire sur la cyber-résilience a mis en lumière une pénurie de 3 000 professionnels. Pour les employeurs, la leçon pratique est le timing : les déclarations d’intérêt déposées après février 2026 n’ont pas reçu d’invitations lors de cette session, sauf si le score du candidat dépassait 90 points. Les entreprises qui sponsorisent du personnel doivent donc soumettre leurs EOI tôt et envisager des points liés au salaire (par exemple, des bonus pour hauts revenus) pour rester compétitives. Les candidats invités disposent désormais de 28 jours pour télécharger leurs documents et régler les frais de nomination — passé ce délai, l’invitation expire, reléguant le candidat en fin de liste.
Avec la Nouvelle-Galles du Sud qui suspend temporairement ses nominations jusqu’à la révision budgétaire de mai, le calendrier agressif de l’Australie-Occidentale positionne cet État comme une porte d’entrée clé pour les migrants qualifiés cherchant une voie accélérée vers la résidence permanente en Australie.
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