
Dans une décision surprise publiée au Federal Register le soir du 13 mars 2026, le Département d’État américain a réduit de 80 % les frais de renonciation à la citoyenneté américaine, passant de 2 350 $ au niveau antérieur à 2015 de 450 $. Cette règle est entrée en vigueur immédiatement, mettant fin à des années de critiques selon lesquelles le tarif le plus élevé au monde pour l’expatriation violait le droit constitutionnel de changer de nationalité. Le secrétaire d’État Marco Rubio a signé ce règlement après plusieurs poursuites intentées par l’Association des Américains Accidentels (AAA), un groupe basé à Paris représentant des citoyens binationaux ayant acquis la nationalité américaine à la naissance mais ayant peu de liens avec le pays. Les frais de 2 350 $, introduits en 2015 pour couvrir les coûts de traitement consulaire, étaient devenus un point de friction pour les Américains à l’étranger, frustrés par les règles fiscales contraignantes du Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA). L’AAA soutenait que ce tarif dissuadait les citoyens à faibles revenus de se défaire d’un fardeau fiscal indésirable ; son action collective devant le tribunal de district de Washington D.C. est toujours en cours, mais semble désormais caduque sur la question des frais. Selon les documents judiciaires, au moins 8 700 personnes ont payé le tarif élevé depuis que le Département d’État a promis une réduction en 2023. Les autorités n’ont pas précisé si des remboursements seraient accordés.
Les implications pratiques sont immédiates pour les programmes de mobilité internationale. Les employés américains envisageant un déménagement permanent à l’étranger avaient souvent retardé leur expatriation en raison du coût. Avec le retour du tarif réduit, les conseillers fiscaux prévoient une augmentation des rendez-vous pour renoncer à la citoyenneté, déjà en retard de plus d’un an dans certaines ambassades. Les employeurs doivent se préparer à des consultations sur la taxe de sortie et, lorsque les accords de mission couvrent les frais d’immigration, revoir les plafonds de politique.
Ce changement impacte également la conformité aux habilitations de sécurité pour les filiales étrangères des sous-traitants de la défense américaine. Selon la réglementation en vigueur, les citoyens binationaux de certains pays sont soumis à des restrictions d’accès aux données contrôlées à l’export ; la renonciation peut parfois lever ces barrières.
Les équipes RH doivent informer les employés concernés des compromis, notamment la perte de la protection consulaire américaine et la nécessité d’obtenir un visa pour entrer aux États-Unis à l’avenir.
Pour ces futurs besoins de voyage, VisaHQ peut simplifier la procédure de visa. Via son portail américain (https://www.visahq.com/united-states/), le service propose un pré-dépistage des documents, des mises à jour en temps réel et un support de messagerie qui facilitent l’obtention du visa adéquat pour les anciens citoyens — ainsi que pour les équipes RH qui les assistent — avec beaucoup moins de démarches administratives.
Malgré la baisse des frais, le processus de renonciation reste rigoureux : les candidats doivent se présenter en personne — généralement à deux reprises — devant un agent consulaire, prêter serment de renonciation et attendre l’approbation de Washington. Les délais de traitement moyens sont de six mois. Les responsables mobilité doivent rappeler aux employés que la renonciation n’efface pas les obligations fiscales américaines antérieures ; ils doivent toujours déposer la déclaration de taxe de sortie (formulaire 8854) et régler toute dette fiscale en suspens pour éviter des pénalités futures.
Les implications pratiques sont immédiates pour les programmes de mobilité internationale. Les employés américains envisageant un déménagement permanent à l’étranger avaient souvent retardé leur expatriation en raison du coût. Avec le retour du tarif réduit, les conseillers fiscaux prévoient une augmentation des rendez-vous pour renoncer à la citoyenneté, déjà en retard de plus d’un an dans certaines ambassades. Les employeurs doivent se préparer à des consultations sur la taxe de sortie et, lorsque les accords de mission couvrent les frais d’immigration, revoir les plafonds de politique.
Ce changement impacte également la conformité aux habilitations de sécurité pour les filiales étrangères des sous-traitants de la défense américaine. Selon la réglementation en vigueur, les citoyens binationaux de certains pays sont soumis à des restrictions d’accès aux données contrôlées à l’export ; la renonciation peut parfois lever ces barrières.
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