Immigration New Zealand a confirmé le calendrier de ses Programmes Vacances-Travail (PVT) plafonnés pour 2026. Selon une mise à jour publiée le 11 mars 2026, le quota brésilien – fixé à 300 places – ouvrira à 10h00 NZDT le 8 octobre 2026. Cette annonce permet aux étudiants et jeunes professionnels brésiliens âgés de 18 à 30 ans de commencer à préparer leurs documents bien à l’avance. La demande s’annonce très forte : le quota de 300 places pour 2025 s’était écoulé en moins de huit minutes, porté par un regain d’intérêt post-pandémie pour l’immersion en anglais et les emplois saisonniers dans l’hôtellerie et l’horticulture.
![La Nouvelle-Zélande fixe au 8 octobre l'ouverture des inscriptions pour le quota Working Holiday Brésil 2026]()
Pour ceux qui souhaitent un accompagnement dans les démarches, VisaHQ propose un support pas à pas via son portail brésilien (https://www.visahq.com/brazil/). Ce service permet de vérifier l’éligibilité, de rassembler les documents nécessaires et de programmer des alertes pour être prêt dès l’ouverture du quota PVT.
Le PVT offre un visa de travail ouvert d’une durée de 12 mois et est devenu une rampe de lancement populaire vers des parcours professionnels plus longs, comme le visa de travail pour employeur agréé. Pour les employeurs brésiliens, notamment dans la tech et le conseil, le calendrier est crucial : les jeunes de retour fin 2027 intégreront le marché du travail avec un anglais renforcé et une expérience internationale. Les équipes mobilité doivent intégrer cette fenêtre PVT dans leur stratégie de fidélisation des talents et envisager des politiques de congé sabbatique permettant aux salariés de profiter du programme sans rompre leur contrat. Les candidats doivent justifier d’au moins 4 200 NZD de fonds de subsistance, souscrire une assurance médicale et fournir un certificat de radiographie pulmonaire s’ils ont vécu six mois ou plus dans un pays à risque de tuberculose. Les conseillers en immigration recommandent de créer un compte RealMe en ligne avant l’ouverture et d’utiliser une connexion internet filaire pour éviter les coupures lors du lancement très fréquenté. Avec le quota australien Work and Holiday pour les Brésiliens également limité à 500 places – généralement pourvu en quelques heures – le programme néo-zélandais constitue une alternative précieuse pour les jeunes en quête d’une expérience travail-voyage dans le Pacifique. Les universités et services carrières brésiliens devraient organiser des webinaires d’information en avril pour garantir que les candidats potentiels remplissent bien les conditions d’éligibilité.
Pour ceux qui souhaitent un accompagnement dans les démarches, VisaHQ propose un support pas à pas via son portail brésilien (https://www.visahq.com/brazil/). Ce service permet de vérifier l’éligibilité, de rassembler les documents nécessaires et de programmer des alertes pour être prêt dès l’ouverture du quota PVT.
Le PVT offre un visa de travail ouvert d’une durée de 12 mois et est devenu une rampe de lancement populaire vers des parcours professionnels plus longs, comme le visa de travail pour employeur agréé. Pour les employeurs brésiliens, notamment dans la tech et le conseil, le calendrier est crucial : les jeunes de retour fin 2027 intégreront le marché du travail avec un anglais renforcé et une expérience internationale. Les équipes mobilité doivent intégrer cette fenêtre PVT dans leur stratégie de fidélisation des talents et envisager des politiques de congé sabbatique permettant aux salariés de profiter du programme sans rompre leur contrat. Les candidats doivent justifier d’au moins 4 200 NZD de fonds de subsistance, souscrire une assurance médicale et fournir un certificat de radiographie pulmonaire s’ils ont vécu six mois ou plus dans un pays à risque de tuberculose. Les conseillers en immigration recommandent de créer un compte RealMe en ligne avant l’ouverture et d’utiliser une connexion internet filaire pour éviter les coupures lors du lancement très fréquenté. Avec le quota australien Work and Holiday pour les Brésiliens également limité à 500 places – généralement pourvu en quelques heures – le programme néo-zélandais constitue une alternative précieuse pour les jeunes en quête d’une expérience travail-voyage dans le Pacifique. Les universités et services carrières brésiliens devraient organiser des webinaires d’information en avril pour garantir que les candidats potentiels remplissent bien les conditions d’éligibilité.
Plus de Brésil
Voir tout
Le Royaume-Uni met à jour ses conseils de voyage pour le Brésil et précise les règles pour les binationaux
Suspension nationale des rendez-vous pour les passeports brésiliens : un risque accru pour la mobilité
