Les États-Unis lancent l'inscription H-1B pour l'exercice 2027 avec une loterie pondérée selon les salaires — ce que les employeurs indiens doivent savoir

Un briefing hebdomadaire sur l’immigration publié le 6 mars confirme que les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont ouvert la période d’enregistrement pour le plafond H-1B de l’exercice 2027 le 4 mars et, pour la première fois, appliqueront un système de sélection pondéré selon les salaires. Les inscriptions restent ouvertes jusqu’au 19 mars, et chaque bénéficiaire doit être enregistré avec un numéro de passeport identique dans toutes les soumissions, limitant ainsi les doublons.

Selon les nouvelles règles, les candidats proposant des emplois avec des salaires plus élevés selon les niveaux du Département du Travail ont de meilleures chances d’être sélectionnés, ce qui pourrait avantager les professionnels seniors indiens dans les secteurs IT et STEM, tout en restreignant les candidats débutants. Les avocats alertent également sur une proposition de frais de 100 000 $ US au stade de la pétition pour les dossiers traités en consulat, tandis que les demandes de changement de statut aux États-Unis seraient exemptées. Les frais de traitement premium ont augmenté à 2 965 $ US depuis le 1er mars.



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Les multinationales et start-ups indiennes sont invitées à revoir leurs modèles de planification des effectifs avant de finaliser leurs listes d’inscription. Des salaires plus élevés peuvent améliorer les chances au tirage au sort mais augmenteront le coût global des missions ; les organisations pourraient donc privilégier un nombre réduit de candidats plus expérimentés ou explorer des alternatives comme les visas L-1, O-1 ou le nearshoring au Canada pour les profils juniors. Les équipes RH doivent aussi s’assurer que les comptes USCIS de leur organisation sont correctement configurés et que les attestations sont signées électroniquement bien avant la date limite du 19 mars pour éviter tout problème technique.