Les diplômés internationaux et leurs employeurs ont été surpris cette semaine lorsque le ministère de l’Intérieur a doublé les frais gouvernementaux pour le très prisé visa temporaire pour diplômés (sous-classe 485), qui passent à 4 600 AUD à compter du 1er mars. Parallèlement, les autorités ont confirmé que le seuil de revenu minimum pour la migration qualifiée temporaire (TSMIT) — le salaire minimum que les sponsors doivent verser — sera porté à 79 499 AUD à partir du 1er juillet 2026.
Le visa 485 permet aux étudiants étrangers de rester et de travailler en Australie pendant deux à quatre ans après la fin de leurs études. Les agents en éducation rapportent que certains étudiants s’efforcent de trouver les 2 300 AUD supplémentaires dans le délai de grâce de 30 jours pour finaliser des demandes déjà déposées. Pour les futurs candidats, les universités craignent que cette hausse brutale des frais ne dissuade les étudiants sensibles aux prix, déjà confrontés à des loyers records à Sydney, Melbourne et Brisbane.
À ce stade, de nombreux candidats choisissent de consulter VisaHQ, la plateforme en ligne de traitement des visas, qui peut accompagner à la fois les diplômés et les employeurs sponsors dans la compréhension des nouveaux barèmes tarifaires, des documents requis et des pièges liés aux délais ; son centre australien (https://www.visahq.com/australia/) offre des outils pas à pas et un support en direct pour faciliter les demandes 485 ou 482 et éviter les erreurs coûteuses dues aux changements soudains de politique.
![Hausse importante des frais pour le visa Graduate et relèvement du salaire minimum pour les parrainages perturbent les migrants]()
Les employeurs sont tout aussi préoccupés par la hausse imminente du TSMIT. Le cabinet Fragomen estime qu’environ 38 % des titulaires actuels du visa 482 gagnent un salaire inférieur au nouveau seuil et devront bénéficier d’augmentations avant de pouvoir accéder aux voies de résidence permanente. Les employeurs du secteur des ressources affirment que ce changement réduira les viviers de talents alors que les grands projets de maintenance de GNL atteignent leur pic en Australie-Occidentale.
Le ministère de l’Intérieur justifie ce relèvement du seuil de revenu comme essentiel pour « protéger l’intégrité salariale australienne » et prévenir les abus, mais l’organisation patronale Ai Group demande des mesures transitoires afin que les nominations de parrainage déposées avant le 1er juillet soient évaluées selon l’ancien seuil. Les agents en migration conseillent à leurs clients de déposer leurs nominations 482 rapidement ou d’envisager les voies de la sous-classe 190 parrainées par les États, qui ne sont pas soumises au TSMIT.
L’effet combiné de la hausse des frais de demande et des seuils salariaux devrait ralentir le nombre global de migrants temporaires, conformément à l’objectif gouvernemental de ramener le solde migratoire net sous les 300 000 d’ici 2027, tout en continuant d’attirer les talents de haut niveau prêts à répondre aux nouvelles exigences.
Le visa 485 permet aux étudiants étrangers de rester et de travailler en Australie pendant deux à quatre ans après la fin de leurs études. Les agents en éducation rapportent que certains étudiants s’efforcent de trouver les 2 300 AUD supplémentaires dans le délai de grâce de 30 jours pour finaliser des demandes déjà déposées. Pour les futurs candidats, les universités craignent que cette hausse brutale des frais ne dissuade les étudiants sensibles aux prix, déjà confrontés à des loyers records à Sydney, Melbourne et Brisbane.
À ce stade, de nombreux candidats choisissent de consulter VisaHQ, la plateforme en ligne de traitement des visas, qui peut accompagner à la fois les diplômés et les employeurs sponsors dans la compréhension des nouveaux barèmes tarifaires, des documents requis et des pièges liés aux délais ; son centre australien (https://www.visahq.com/australia/) offre des outils pas à pas et un support en direct pour faciliter les demandes 485 ou 482 et éviter les erreurs coûteuses dues aux changements soudains de politique.
Les employeurs sont tout aussi préoccupés par la hausse imminente du TSMIT. Le cabinet Fragomen estime qu’environ 38 % des titulaires actuels du visa 482 gagnent un salaire inférieur au nouveau seuil et devront bénéficier d’augmentations avant de pouvoir accéder aux voies de résidence permanente. Les employeurs du secteur des ressources affirment que ce changement réduira les viviers de talents alors que les grands projets de maintenance de GNL atteignent leur pic en Australie-Occidentale.
Le ministère de l’Intérieur justifie ce relèvement du seuil de revenu comme essentiel pour « protéger l’intégrité salariale australienne » et prévenir les abus, mais l’organisation patronale Ai Group demande des mesures transitoires afin que les nominations de parrainage déposées avant le 1er juillet soient évaluées selon l’ancien seuil. Les agents en migration conseillent à leurs clients de déposer leurs nominations 482 rapidement ou d’envisager les voies de la sous-classe 190 parrainées par les États, qui ne sont pas soumises au TSMIT.
L’effet combiné de la hausse des frais de demande et des seuils salariaux devrait ralentir le nombre global de migrants temporaires, conformément à l’objectif gouvernemental de ramener le solde migratoire net sous les 300 000 d’ici 2027, tout en continuant d’attirer les talents de haut niveau prêts à répondre aux nouvelles exigences.
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