
Le gouvernement du Territoire du Nord (NT) a confirmé dans son bulletin d’immigration de mars qu’il a déjà reçu suffisamment de candidatures pour épuiser son quota de nominations 2025-26 pour les visas Skilled Nominated (sous-classe 190) et Skilled Work Regional (sous-classe 491). Dès début mars — soit seulement huit mois après le début de l’année du programme — le portail en ligne a été fermé aux nouvelles Expressions d’Intérêt, sauf dans des catégories d’exception très spécifiques. Les candidats ayant déposé leur dossier avant la fermeture recevront une réponse d’ici le 30 juin 2026, mais les candidats hors du pays doivent s’attendre à une concurrence accrue, le NT privilégiant les diplômés locaux et les métiers en pénurie critique. Cette fermeture rapide reflète une tendance nationale plus large : les visas régionaux représentent désormais un tiers des demandes de migration qualifiée, contre un cinquième en 2024.
L’équipe Australie de VisaHQ peut aider les employeurs et les professionnels à s’adapter rapidement en identifiant des alternatives via d’autres programmes de nomination d’État, des options de parrainage employeur et en respectant les délais de conformité. Grâce à des évaluations personnalisées d’éligibilité et une gestion complète des documents, VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) assure le bon déroulement des dossiers, même lorsque des programmes populaires comme celui du NT ferment sans préavis.
Pour les responsables mobilité, cette fermeture pose de réels défis pratiques. Les entreprises souhaitant envoyer du personnel à Darwin ou Alice Springs via la voie 491 devront peut-être se tourner vers des visas parrainés par l’employeur, comme le visa Skills in Demand, ou envisager des accords de travail. Le gouvernement du NT a indiqué que les nominations sous-classe 190 seront réservées aux candidats ayant des liens locaux particulièrement solides. Cette évolution souligne l’importance d’une gestion anticipée des candidatures. Les États et territoires reçoivent chaque juillet un quota limité de nominations, et les secteurs à forte demande peuvent fermer en quelques mois. Les employeurs doivent suivre les indicateurs d’allocation et déposer les dossiers dès que les candidats remplissent les critères, sans attendre la finalisation des contrats de projet. Si la porte du NT est largement fermée, le programme du Queensland est toujours en pause en attente de confirmation des quotas, tandis que l’Australie-Méridionale a rouvert ses filières 190/491 le 1er mars avec des listes de métiers élargies — offrant ainsi d’autres destinations régionales pour les talents qualifiés.
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Pour les responsables mobilité, cette fermeture pose de réels défis pratiques. Les entreprises souhaitant envoyer du personnel à Darwin ou Alice Springs via la voie 491 devront peut-être se tourner vers des visas parrainés par l’employeur, comme le visa Skills in Demand, ou envisager des accords de travail. Le gouvernement du NT a indiqué que les nominations sous-classe 190 seront réservées aux candidats ayant des liens locaux particulièrement solides. Cette évolution souligne l’importance d’une gestion anticipée des candidatures. Les États et territoires reçoivent chaque juillet un quota limité de nominations, et les secteurs à forte demande peuvent fermer en quelques mois. Les employeurs doivent suivre les indicateurs d’allocation et déposer les dossiers dès que les candidats remplissent les critères, sans attendre la finalisation des contrats de projet. Si la porte du NT est largement fermée, le programme du Queensland est toujours en pause en attente de confirmation des quotas, tandis que l’Australie-Méridionale a rouvert ses filières 190/491 le 1er mars avec des listes de métiers élargies — offrant ainsi d’autres destinations régionales pour les talents qualifiés.
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