
Le cabinet international spécialisé en droit de l’immigration Fragomen organise une session virtuelle en deux parties le 5 mars pour aider les employeurs à s’adapter aux règles de mobilité en constante évolution dans le Golfe. Cet événement de 90 minutes, proposé à 14h00 et rediffusé à 21h00, heure de Dubaï, réunit des partenaires basés à Dubaï, Doha et Londres pour analyser les changements intervenus dans le traitement des visas, les obligations de conformité et les responsabilités en matière de devoir de diligence depuis l’aggravation du conflit régional. Parmi les points clés à l’ordre du jour figurent les retards dans les permis de travail dus à la fermeture temporaire des consulats des Émirats arabes unis et du Qatar, les consulats alternatifs toujours en mesure de délivrer des visas d’entrée, ainsi que les options de télétravail lorsque les employés ne peuvent pas retourner dans leur pays d’accueil. Les intervenants aborderont également la suspension des amendes pour dépassement de séjour par l’ICA et la manière dont les entreprises doivent documenter les missions interrompues pour protéger leurs licences de parrainage.
Pour les organisations nécessitant un accompagnement personnalisé dans leurs demandes ainsi que des mises à jour politiques, VisaHQ propose une solution simplifiée. Sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) offre des informations actualisées sur les exigences de visa, des outils de demande numériques et des options de livraison par coursier pour les Émirats arabes unis et plus de 200 autres destinations, fournissant aux équipes RH un complément pratique en libre-service aux analyses stratégiques présentées lors du briefing de Fragomen.
Face à la nécessité pour de nombreuses équipes RH de suivre les employés ayant trouvé refuge dans des pays tiers, les consultants de Fragomen détailleront les protocoles de communication et les normes de tenue de dossiers conformes aux exigences des régulateurs des Émirats et des pays d’origine. Les participants pourront télécharger des listes de contrôle spécifiques à chaque juridiction, couvrant les modalités de paiement des salaires, les critères de résidence fiscale et la couverture d’assurance. Le webinaire est gratuit, mais l’inscription est obligatoire ; les places se sont rapidement remplies dans les heures suivant l’annonce, témoignant d’un fort besoin de conseils fiables. Les employeurs ne pouvant assister en direct recevront un enregistrement ainsi qu’un résumé des questions-réponses, une ressource précieuse alors que les politiques continuent d’évoluer au jour le jour. Bien que présenté comme un aperçu régional, le programme consacre une partie entière aux règles en vigueur aux Émirats, soulignant le rôle central des Émirats arabes unis dans la planification des missions internationales. Les responsables mobilité sont invités à diffuser ces informations auprès des équipes voyages, fiscales et sécurité afin d’assurer la cohérence des plans de contingence.
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