Le Service de l'Immigration met à jour le tableau de traitement des visas ; les visas d'affaires sont désormais traités jusqu'au 15 janvier 2026

Le Service de l’Immigration d’Irlande (ISD) a publié son rapport hebdomadaire sur le traitement des visas le 3 mars, révélant des améliorations progressives dans certaines catégories, mais des retards persistants dans d’autres. Les visas d’affaires (court séjour C) sont désormais traités pour les demandes reçues jusqu’au 15 janvier 2026, tandis que les visas de travail (long séjour D) ont avancé jusqu’au 5 janvier. Les demandes de regroupement familial, qui nécessitent des évaluations approfondies au regard de la Constitution et de la Convention européenne des droits de l’homme, restent bloquées à avril 2024. (irishimmigration.ie)

Les retards dans le traitement des recours sont encore plus importants : les appels concernant les visas d’affaires déposés en octobre 2025 ne sont examinés qu’à présent, et ceux relatifs aux visas de travail remontent à décembre 2024. L’ISD rappelle aux demandeurs qu’un seul recours est autorisé par dossier et met en garde les voyageurs contre l’achat de billets avant l’obtention de l’approbation. Les demandes de traitement d’urgence seront examinées uniquement pour des raisons humanitaires urgentes.

Pour les candidats et employeurs cherchant un accompagnement pratique face à l’évolution du système de visas irlandais, la page dédiée à l’Irlande sur VisaHQ (https://www.visahq.com/ireland/) propose des vérifications en temps réel des exigences, des outils de révision des documents et une assistance complète à la soumission, afin de réduire les erreurs et éviter des délais inutiles.



Pour les entreprises, ces données se traduisent par des délais de six à huit semaines pour les visas court séjour et jusqu’à trois mois pour les visas D liés aux permis de travail en période de forte affluence. Les équipes RH doivent intégrer ces délais dans la planification des missions internationales et veiller à ce que les annonces du Test des Besoins du Marché du Travail reflètent les augmentations des seuils salariaux prévues au 1er mars 2026.

Le rapport mentionne également plus de 200 décisions récentes de visas, soulignant l’importance d’une documentation précise et complète. Les motifs fréquents de refus incluent des preuves financières insuffisantes, des interruptions de carrière non justifiées et des doutes sur l’intention réelle du demandeur de retourner dans son pays d’origine.

L’ISD continue de publier ces tableaux chaque mardi ; les responsables mobilité sont invités à programmer des rappels pour suivre les dernières évolutions et ajuster les calendriers d’intégration en conséquence.