L'inscription pour le H-1B de l'exercice 2027 ouvre le 4 mars avec une formule de sélection pondérée selon les salaires

Les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont confirmé que le portail d’enregistrement pour le plafond H-1B de l’exercice 2027 ouvrira à midi (heure de l’Est) le 4 mars et fermera le 19 mars. Les employeurs doivent s’acquitter d’une taxe d’enregistrement de 215 $ par candidat et, nouveauté cette année, les inscriptions à la loterie seront pondérées selon le niveau des statistiques d’emploi et de salaire par profession (OEWS) : les postes de niveau IV auront quatre chances, ceux de niveau III trois, niveau II deux, et niveau I une seule chance. (munsch.com)

Ce nouvel algorithme vise à décourager les candidatures à bas salaire et à orienter les visas limités vers des postes mieux rémunérés, un objectif de longue date du Congrès et des tribunaux. Les avocats spécialisés en immigration prévoient une concurrence accrue pour les postes dans les domaines STEM et recommandent aux entreprises de vérifier tôt les niveaux de salaire afin d’optimiser leurs chances de sélection.

Que vous soyez un professionnel des ressources humaines gérant plusieurs demandes ou un candidat individuel cherchant à comprendre le processus, la plateforme en ligne de VisaHQ peut simplifier les démarches administratives liées aux visas de travail américains. Leurs outils pas à pas, listes de contrôle des documents et assistance en direct aident à éviter les erreurs courantes. Vous pouvez découvrir leurs services sur https://www.visahq.com/united-states/



Autre point important : la controversée taxe supplémentaire de 100 000 $ pour les H-1B, applicable uniquement aux demandes ne relevant pas d’un changement de statut, ne s’applique pas à la plupart des étudiants soumis au plafond déjà en statut F-1 OPT ou STEM-OPT. Cette précision, publiée le 25 février, rassure les centres de carrière universitaires, mais laisse les employeurs responsables des coûts liés au respect des salaires en vigueur plus élevés.

Conseils pratiques :
• Créez ou mettez à jour dès maintenant vos comptes organisationnels myUSCIS ; des problèmes techniques de dernière minute ont déjà compromis des dossiers les années précédentes.
• Vérifiez la validité des passeports des candidats et les codes postaux des lieux de travail, car ces données influencent directement la détermination des niveaux de salaire.
• Programmez un rappel pour le 31 mars, date à laquelle l’USCIS informera les bénéficiaires sélectionnés, offrant aux demandeurs une période complète de 90 jours pour déposer leur dossier.

Un mauvais alignement entre salaires et fonctions pourrait entraîner des demandes de preuves supplémentaires ou des refus, conformément à la note mise à jour sur les professions spécialisées publiée en octobre dernier. Les employeurs doivent documenter précisément les détails des projets et le contrôle hiérarchique pour résister à l’examen.