La proposition de doubler la durée de résidence pour les travailleurs qualifiés suscite une vive réaction des migrants et des entreprises

Une consultation du Home Office, divulguée le 3 mars, confirme que les ministres envisagent de prolonger la durée de résidence requise pour obtenir le statut de Résidence Indéfinie (ILR) dans le cadre du visa Skilled Worker, passant de cinq à dix ans, avec effet rétroactif. Bien que cette mesure ne soit pas encore en vigueur, cette perspective suscite une grande inquiétude chez des milliers de personnes qui avaient planifié des événements importants — achats immobiliers, choix scolaires, voire traitements de FIV — en se basant sur la règle actuelle de cinq ans.

The Guardian a recueilli les témoignages de personnels du secteur des soins, d’ingénieurs en informatique et de médecins du NHS, qui redoutent de devoir payer deux extensions de visa supplémentaires (environ 12 000 £ pour une famille de quatre personnes) et de rester liés plus longtemps que prévu à leurs employeurs sponsors. L’Alliance des Migrants Qualifiés menace de saisir la justice, arguant que l’effet rétroactif viole le principe de légitime attente.



Face à cette incertitude, de nombreux migrants et services RH se tournent vers VisaHQ pour obtenir des conseils actualisés. Le portail britannique de l’entreprise (https://www.visahq.com/united-kingdom/) suit en temps réel les propositions législatives, propose des calculateurs de coûts pour les extensions envisagées et offre un accompagnement personnalisé pour aider les candidats à comprendre leurs options sous le régime Skilled Worker et d’autres catégories de visa.

Les organisations patronales expriment également leur inquiétude. La Confédération de l’Industrie Britannique met en garde contre le risque de voir les talents partir vers le Canada ou l’Australie, où les voies vers la résidence permanente restent de quatre à cinq ans. De grandes multinationales ont confié à Global Mobility News qu’elles devraient prévoir une augmentation de 15 à 20 % des coûts liés aux missions si la proposition est adoptée.

Les autorités insistent sur le fait que l’objectif est de réduire le solde migratoire net et d’aligner la résidence permanente sur le nouveau cycle de 30 mois pour les réfugiés, tout en reconnaissant les « fortes représentations » des employeurs. Une déclaration officielle de politique est attendue avant la pause parlementaire de Pâques. Les responsables mobilité doivent informer les salariés concernés, suivre la période de consultation et intégrer les coûts supplémentaires potentiels dans les budgets 2027-2028.