
Le Bureau d’information du Conseil d’État chinois a publié le 1er mars son bulletin mensuel « Politiques concernant les expatriés et les entreprises étrangères », récapitulant les mesures réglementaires adoptées en février (english.www.gov.cn).
Points clés : (1) L’Administration nationale de l’immigration a officiellement déployé les cartes d’arrivée électroniques à l’échelle nationale après des phases pilotes dans 65 ports ; les voyageurs étrangers peuvent désormais soumettre leurs données d’entrée via l’application 12367 jusqu’à 72 heures avant le départ ; (2) Le ministère de la Sécurité publique a confirmé que les seuils de salaire multiplicateurs pour les permis de travail de catégorie A (6× le salaire moyen local) et B (4×) sont désormais appliqués dans toutes les provinces, mettant fin à la flexibilité liée à la pandémie ; (3) Shenzhen a ouvert la période 2026 pour les remboursements d’impôt sur le revenu individuel dans la région de la Grande Baie, avec une date limite de dépôt des demandes fixée au 31 mars ; (4) Le ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information a publié de nouvelles règles d’enregistrement des contrats technologiques, en vigueur depuis le 1er mars, condition sine qua non pour bénéficier des incitations fiscales à la R&D.
Le bulletin met également en avant un projet pilote permettant aux entreprises high-tech basées à Shanghai d’inviter des experts étrangers via des visas portuaires de 15 jours, entièrement traités en ligne, ainsi que l’extension du support multilingue 24h/24 de la hotline 12367, désormais disponible en français et en espagnol.
Dans ce contexte, VisaHQ — plateforme en ligne de traitement des visas et documents — accompagne les organisations et voyageurs dans la compréhension des exigences d’entrée en Chine. Via son portail dédié (https://www.visahq.com/china/), le service offre des conseils actualisés sur les catégories de visa, gère les soumissions de cartes d’arrivée électroniques et propose un support en direct, simplifiant et accélérant la conformité.
Pourquoi c’est important : les équipes RH et mobilité doivent revoir leurs projections de coûts d’affectation, car les seuils salariaux plus élevés peuvent augmenter les packages de rémunération totale de 8 à 12 % dans les villes de premier rang. La carte d’arrivée électronique permet de gagner 10 à 15 minutes aux contrôles d’immigration et doit être intégrée aux check-lists avant départ. Les entreprises planifiant des projets de transfert technologique doivent adapter leurs modèles de contrats aux règles du MIIT pour conserver l’éligibilité aux super-déductions fiscales.
Conseils pratiques : commencer ce mois-ci l’intégration de la carte d’arrivée électronique avec les voyageurs fréquents ; vérifier les renouvellements de permis de travail à venir en tenant compte du nouveau seuil salarial ; organiser des ateliers finance-fiscalité avant la date limite des subventions dans la Grande Baie.
Points clés : (1) L’Administration nationale de l’immigration a officiellement déployé les cartes d’arrivée électroniques à l’échelle nationale après des phases pilotes dans 65 ports ; les voyageurs étrangers peuvent désormais soumettre leurs données d’entrée via l’application 12367 jusqu’à 72 heures avant le départ ; (2) Le ministère de la Sécurité publique a confirmé que les seuils de salaire multiplicateurs pour les permis de travail de catégorie A (6× le salaire moyen local) et B (4×) sont désormais appliqués dans toutes les provinces, mettant fin à la flexibilité liée à la pandémie ; (3) Shenzhen a ouvert la période 2026 pour les remboursements d’impôt sur le revenu individuel dans la région de la Grande Baie, avec une date limite de dépôt des demandes fixée au 31 mars ; (4) Le ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information a publié de nouvelles règles d’enregistrement des contrats technologiques, en vigueur depuis le 1er mars, condition sine qua non pour bénéficier des incitations fiscales à la R&D.
Le bulletin met également en avant un projet pilote permettant aux entreprises high-tech basées à Shanghai d’inviter des experts étrangers via des visas portuaires de 15 jours, entièrement traités en ligne, ainsi que l’extension du support multilingue 24h/24 de la hotline 12367, désormais disponible en français et en espagnol.
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Pourquoi c’est important : les équipes RH et mobilité doivent revoir leurs projections de coûts d’affectation, car les seuils salariaux plus élevés peuvent augmenter les packages de rémunération totale de 8 à 12 % dans les villes de premier rang. La carte d’arrivée électronique permet de gagner 10 à 15 minutes aux contrôles d’immigration et doit être intégrée aux check-lists avant départ. Les entreprises planifiant des projets de transfert technologique doivent adapter leurs modèles de contrats aux règles du MIIT pour conserver l’éligibilité aux super-déductions fiscales.
Conseils pratiques : commencer ce mois-ci l’intégration de la carte d’arrivée électronique avec les voyageurs fréquents ; vérifier les renouvellements de permis de travail à venir en tenant compte du nouveau seuil salarial ; organiser des ateliers finance-fiscalité avant la date limite des subventions dans la Grande Baie.
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