Dans un avis adressé à ses 5 500 entreprises enregistrées, l’Autorité du Dubai International Financial Centre (DIFC) a confirmé que tous les services réglementaires et administratifs seront accessibles en ligne du lundi 2 mars au mercredi 4 mars 2026. Les employés travailleront depuis leur domicile selon les horaires de travail adaptés au Ramadan, tandis que les infrastructures critiques — telles que les centres de données et le portail de la Dubai Financial Services Authority (DFSA) — resteront opérationnelles.
Publié sur Mondo Visione, cet avis invite les entreprises locataires à suivre les recommandations du gouvernement des Émirats arabes unis pour « rester à l’intérieur autant que possible » et encourage le personnel expatrié à surveiller les alertes de voyage émises par leur pays d’origine. Les entités réglementées dont les opérations sont significativement impactées doivent soumettre des mises à jour aux superviseurs de la DFSA afin d’éviter toute infraction aux règles de conformité.
Pour les organisations ayant des difficultés à suivre le statut des visas de leur personnel pendant cette période de télétravail, VisaHQ propose une plateforme entièrement digitale facilitant les renouvellements, les transferts de parrainage et les documents de voyage d’urgence. Son équipe locale aux Émirats est disponible pour communiquer avec les autorités d’immigration en votre nom, garantissant ainsi la continuité pour les employés basés au DIFC. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
![Le Centre financier international de Dubaï passe aux services à distance tout en maintenant la validité des licences]()
Pour les responsables mobilité, la position du DIFC apporte une clarté bienvenue : les titulaires de permis de travail qui ne peuvent pas accéder physiquement aux bureaux ne seront pas en infraction avec les exigences de résidence, et les signatures électroniques seront acceptées pour les dossiers urgents, notamment les renouvellements de contrats de travail et les lettres de parrainage de visa. Les tribunaux de la zone franche ont également activé des protocoles d’audiences électroniques pour maintenir les calendriers de résolution des litiges.
Cependant, les locataires sont invités à vérifier les cartes d’accès aux bâtiments et les registres des visiteurs afin de s’assurer que, lors de la reprise normale des présences au bureau, seuls les employés essentiels reviendront dans un premier temps. Les gestionnaires des installations doivent également certifier que les zones de refuge — obligatoires selon les règlements de la Défense civile de Dubaï — sont approvisionnées avec des provisions pour 72 heures.
Cette annonce du DIFC souligne une réalité plus large : même les juridictions réputées pour leurs exigences de présence physique dans les secteurs bancaire et de la gestion de patrimoine basculent désormais par défaut vers des canaux digitaux en situation de crise. Les responsables conformité doivent documenter toute déviation des procédures afin de répondre aux audits futurs.
Publié sur Mondo Visione, cet avis invite les entreprises locataires à suivre les recommandations du gouvernement des Émirats arabes unis pour « rester à l’intérieur autant que possible » et encourage le personnel expatrié à surveiller les alertes de voyage émises par leur pays d’origine. Les entités réglementées dont les opérations sont significativement impactées doivent soumettre des mises à jour aux superviseurs de la DFSA afin d’éviter toute infraction aux règles de conformité.
Pour les organisations ayant des difficultés à suivre le statut des visas de leur personnel pendant cette période de télétravail, VisaHQ propose une plateforme entièrement digitale facilitant les renouvellements, les transferts de parrainage et les documents de voyage d’urgence. Son équipe locale aux Émirats est disponible pour communiquer avec les autorités d’immigration en votre nom, garantissant ainsi la continuité pour les employés basés au DIFC. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Pour les responsables mobilité, la position du DIFC apporte une clarté bienvenue : les titulaires de permis de travail qui ne peuvent pas accéder physiquement aux bureaux ne seront pas en infraction avec les exigences de résidence, et les signatures électroniques seront acceptées pour les dossiers urgents, notamment les renouvellements de contrats de travail et les lettres de parrainage de visa. Les tribunaux de la zone franche ont également activé des protocoles d’audiences électroniques pour maintenir les calendriers de résolution des litiges.
Cependant, les locataires sont invités à vérifier les cartes d’accès aux bâtiments et les registres des visiteurs afin de s’assurer que, lors de la reprise normale des présences au bureau, seuls les employés essentiels reviendront dans un premier temps. Les gestionnaires des installations doivent également certifier que les zones de refuge — obligatoires selon les règlements de la Défense civile de Dubaï — sont approvisionnées avec des provisions pour 72 heures.
Cette annonce du DIFC souligne une réalité plus large : même les juridictions réputées pour leurs exigences de présence physique dans les secteurs bancaire et de la gestion de patrimoine basculent désormais par défaut vers des canaux digitaux en situation de crise. Les responsables conformité doivent documenter toute déviation des procédures afin de répondre aux audits futurs.
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