L’Irlande alerte sur une possible fraude à l’âge : 30 % des demandeurs d’asile « mineurs » seraient en réalité des adultes

Le ministère irlandais de la Justice a révélé une donnée frappante : près d’un tiers des personnes se déclarant mineures non accompagnées lors de leur demande de protection internationale en 2024-2025 ont finalement été évaluées par Tusla, l’Agence pour l’Enfance et la Famille, comme étant majeures. Selon un rapport transmis ce mois-ci au Comité des comptes publics de l’Oireachtas, 592 demandeurs ont été orientés vers Tusla sur cette période de deux ans ; 491 évaluations ont été réalisées, et 141 individus (29 %) ont été jugés inéligibles aux services de protection de l’enfance et renvoyés au Bureau de la Protection Internationale pour que leur dossier soit traité en tant qu’adultes.

La majorité des cas provenaient de Somalie et d’Afghanistan, la plupart des demandeurs déclarant un âge compris entre 16 et 17 ans. Selon la législation en vigueur, le Bureau de la Protection Internationale doit systématiquement adresser toute personne se déclarant mineure à Tusla pour une évaluation sociale avant de poursuivre la procédure d’asile. Ce processus comprend des entretiens, la vérification des documents et, si nécessaire, des évaluations médicales de l’âge — des procédures mises à rude épreuve face à l’augmentation des arrivées l’an dernier.

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Les autorités gouvernementales estiment que ces résultats renforcent la nécessité d’un contrôle initial plus rigoureux et de directives plus claires pour les transporteurs et le personnel en première ligne aux frontières. Les critiques, en revanche, mettent en garde contre les stéréotypes : les ONG soulignent que l’obtention de documents est souvent impossible dans les zones de conflit et rappellent que les décisions d’âge peuvent être contestées en justice, ce qui allonge encore les délais dans un système d’asile déjà saturé.

Concrètement, ces chiffres auront un impact sur les ressources allouées à Tusla — dont les structures d’accueil sont conçues pour les mineurs — et influenceront les négociations de l’Irlande avec ses partenaires européens dans le cadre du nouveau Pacte sur la migration et l’asile. Les employeurs parrainant des stages ou apprentissages pour réfugiés doivent s’attendre à un contrôle d’identité renforcé, tandis que les équipes RH des multinationales relocalisant des familles en Irlande verront une vigilance accrue sur les documents des adolescents accompagnants.

Le ministère de la Justice annonce qu’une révision de l’article 24 de la loi sur la protection internationale — portant sur les évaluations d’âge — est en cours, avec des recommandations attendues avant la pause estivale. En attendant, les entreprises accompagnant leurs salariés dans les démarches d’asile doivent anticiper des délais plus longs et une possible requalification des personnes à charge.