Les télétravailleurs intéressés par le visa Digital Nomad, de plus en plus prisé en Espagne, devront justifier de fiches de paie plus élevées à partir de 2026. Suite à l’augmentation de 3,1 % du salaire minimum interprofessionnel (SMI) décidée par le gouvernement via le décret royal 126/2026, le ministère de l’Inclusion a confirmé jeudi que le seuil de revenu exigé pour ce visa — fixé à 200 % du SMI — passe de 2 763 € à 2 849 € par mois pour un candidat seul.
Les familles devront faire face à des exigences financières plus strictes : le premier membre à charge nécessite désormais 916 € supplémentaires, et chaque personne supplémentaire 305 € de plus. Le gouvernement précise que cette modification est automatique et ne constitue pas un changement de politique visant spécifiquement les nomades digitaux. Cependant, les conseillers en mobilité internationale estiment que ce seuil plus élevé pourrait exclure les freelances débutants et les employés de petites entreprises dont les contrats à l’étranger sont basés sur des grilles salariales de pays émergents.
![Le seuil de revenu pour le visa nomade digital en Espagne relevé à 2 849 € par mois]()
Lancé en janvier 2024, le visa Digital Nomad permet aux professionnels non-européens percevant la majeure partie de leurs revenus à l’étranger de vivre et travailler en Espagne jusqu’à cinq ans, avec une possibilité d’obtenir la résidence permanente. Plus de 18 000 permis ont été délivrés en 2025, selon les données officielles, dynamisant les espaces de coworking de Valence à Málaga.
Par ailleurs, des services comme VisaHQ facilitent les démarches : leur portail dédié à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose un accompagnement pas à pas pour vérifier l’éligibilité, rassembler les documents et prendre rendez-vous, aidant ainsi les nomades digitaux et leurs familles à postuler sereinement malgré les nouvelles exigences salariales.
Les entreprises utilisant l’Espagne comme base proche pour leurs équipes à distance doivent vérifier leurs grilles salariales afin de garantir la conformité avant de déposer des demandes de renouvellement ou de nouveaux dossiers. Les candidatures en cours seront évaluées selon les nouveaux seuils à partir du 1er mars 2026.
Les familles devront faire face à des exigences financières plus strictes : le premier membre à charge nécessite désormais 916 € supplémentaires, et chaque personne supplémentaire 305 € de plus. Le gouvernement précise que cette modification est automatique et ne constitue pas un changement de politique visant spécifiquement les nomades digitaux. Cependant, les conseillers en mobilité internationale estiment que ce seuil plus élevé pourrait exclure les freelances débutants et les employés de petites entreprises dont les contrats à l’étranger sont basés sur des grilles salariales de pays émergents.
Lancé en janvier 2024, le visa Digital Nomad permet aux professionnels non-européens percevant la majeure partie de leurs revenus à l’étranger de vivre et travailler en Espagne jusqu’à cinq ans, avec une possibilité d’obtenir la résidence permanente. Plus de 18 000 permis ont été délivrés en 2025, selon les données officielles, dynamisant les espaces de coworking de Valence à Málaga.
Par ailleurs, des services comme VisaHQ facilitent les démarches : leur portail dédié à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose un accompagnement pas à pas pour vérifier l’éligibilité, rassembler les documents et prendre rendez-vous, aidant ainsi les nomades digitaux et leurs familles à postuler sereinement malgré les nouvelles exigences salariales.
Les entreprises utilisant l’Espagne comme base proche pour leurs équipes à distance doivent vérifier leurs grilles salariales afin de garantir la conformité avant de déposer des demandes de renouvellement ou de nouveaux dossiers. Les candidatures en cours seront évaluées selon les nouveaux seuils à partir du 1er mars 2026.
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