
Quelques heures après la publication du projet de traité sur Gibraltar, le ministre britannique des Affaires étrangères, Stephen Doughty, a annoncé à Westminster que la cérémonie de signature est prévue pour fin mars, avec une application provisoire ciblée au 10 avril 2026. Lors de son intervention le 27 février, Doughty a souligné que Gibraltar ne rejoindrait **pas** l’espace Schengen, mais déléguerait les contrôles d’immigration à son aéroport à des agents espagnols, « de la même manière que la police française opère à la gare de St Pancras à Londres ». Selon The Local Spain, un projet de plus de 1 000 pages a été publié simultanément par le gouvernement britannique et les autorités de Gibraltar. Cet accord supprime les contrôles routiniers aux passeports à la frontière terrestre, évitant ainsi la frontière rigide redoutée par les entreprises dès que le système biométrique européen EES deviendra obligatoire pour les ressortissants hors UE.
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Le chef du gouvernement de Gibraltar, Fabian Picardo, a confirmé devant le parlement du territoire que les travaux d’infrastructure pour démanteler la clôture de la Verja et construire de nouvelles installations communes ont déjà commencé. Le cabinet espagnol a qualifié cette publication de « pas décisif » qui apportera un dynamisme économique à la région du Campo de Gibraltar, où le taux de chômage dépasse 20 %. Pour les employeurs multinationaux, le calendrier est crucial. Si le traité entre en vigueur provisoire en avril, les équipes RH devront s’assurer que les salariés transfrontaliers disposent des nouveaux certificats de travailleurs frontaliers, qui remplaceront le système de tampon de passeport post-Brexit. Les responsables de la mobilité devront également revoir les notifications de travailleurs détachés, car les inspecteurs du travail espagnols auront accès aux chantiers de Gibraltar dans le cadre du chapitre sur la sécurité sociale du pacte.
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