Les autorités régionales catalanes s’activent pour augmenter leurs capacités après que Madrid a confirmé qu’environ un bénéficiaire sur trois de la prochaine régularisation nationale pourrait résider en Catalogne. Le média barcelonais Catalan News a rapporté vendredi que 120 000 à 150 000 résidents en situation irrégulière dans la région pourraient être éligibles une fois le décret approuvé.
Le Secrétariat à l’Égalité de Catalogne a demandé un financement d’urgence pour recruter 400 agents supplémentaires et des traducteurs. Les bureaux municipaux du « padrón », dont les certificats d’inscription sont des preuves clés de la durée de séjour, vont étendre leurs horaires d’ouverture et tester un système de prise de rendez-vous en ligne pour gérer les files d’attente attendues.
![La Catalogne se prépare à accueillir 150 000 demandes dans le cadre de l’amnistie migratoire en Espagne]()
Les particuliers et employeurs cherchant à mieux comprendre le paysage migratoire espagnol en évolution peuvent simplifier leurs démarches via VisaHQ, qui propose des conseils actualisés sur les permis de séjour, les autorisations de travail et les documents associés. Leur portail Espagne (https://www.visahq.com/spain/) permet de vérifier les exigences, de télécharger les formulaires en toute sécurité et de programmer des services de messagerie, allégeant ainsi la charge administrative qui va s’intensifier à l’ouverture de la période de régularisation.
Les organisations professionnelles représentant les secteurs technologique et de l’hôtellerie en Catalogne soutiennent cette initiative, estimant qu’elle permettra de transformer une main-d’œuvre informelle en salariés déclarés, à un moment où la pénurie de main-d’œuvre est aiguë. Les détracteurs, dont le Parti populaire dans l’opposition, affirment que cette mesure risque d’attirer davantage d’immigrés et de mettre sous pression les services sociaux.
Pour les entreprises implantées en Catalogne, la leçon est opérationnelle : il faut s’attendre à une hausse des demandes de contrats de travail pour renouveler les permis après la première année, et revoir la conformité des ressources humaines afin d’éviter d’embaucher par inadvertance des travailleurs dont le statut n’a pas encore été régularisé.
Le Secrétariat à l’Égalité de Catalogne a demandé un financement d’urgence pour recruter 400 agents supplémentaires et des traducteurs. Les bureaux municipaux du « padrón », dont les certificats d’inscription sont des preuves clés de la durée de séjour, vont étendre leurs horaires d’ouverture et tester un système de prise de rendez-vous en ligne pour gérer les files d’attente attendues.
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Pour les entreprises implantées en Catalogne, la leçon est opérationnelle : il faut s’attendre à une hausse des demandes de contrats de travail pour renouveler les permis après la première année, et revoir la conformité des ressources humaines afin d’éviter d’embaucher par inadvertance des travailleurs dont le statut n’a pas encore été régularisé.
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