À partir du 25 février 2026, toute personne demandant un visa pour le Royaume-Uni recevra un « eVisa » entièrement numérique, remplaçant le traditionnel autocollant vignette. Dès le 27 février, cette nouveauté faisait déjà le buzz dans les agences de voyage de Dubaï. VFS Global, qui gère les centres de demande de visa britanniques dans le Golfe, a confirmé à Gulf News que les résidents des Émirats arabes unis peuvent désormais conserver leur passeport après leur rendez-vous biométrique, mettant fin à un casse-tête de longue date pour les cadres jonglant avec plusieurs déplacements aux délais serrés.
Avec ce nouveau système, les demandeurs créent un compte UK Visas and Immigration (UKVI), téléchargent les documents justificatifs, enregistrent leurs empreintes digitales lors d’un passage en centre VFS, puis repartent avec leur passeport en main. Une fois la décision prise, UKVI envoie un email avec les instructions pour accéder au statut électronique – les compagnies aériennes scanneront le passeport et vérifieront le visa en arrière-plan.
Pour ceux qui préfèrent un accompagnement personnalisé, le portail VisaHQ aux Émirats (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) facilite la transition vers l’eVisa britannique en prévalidant les documents, en programmant les rendez-vous biométriques et en suivant les décisions en temps réel — permettant ainsi aux voyageurs de garder leur passeport et de respecter leurs itinéraires.
![Le Royaume-Uni finalise le déploiement de l’eVisa – une grande victoire pour les résidents des Émirats arabes unis nécessitant leur passeport]()
Pour les multinationales basées aux Émirats, l’avantage est immédiat : le personnel peut déposer une demande de visa britannique tout en continuant à voyager dans la région ou à rentrer chez eux, sans attendre des semaines le retour des passeports par courrier. Les responsables du recrutement soulignent que cette politique s’inscrit aussi parfaitement dans l’écosystème émirati du télétravail et des résidences à entrées multiples, où les professionnels détiennent souvent plusieurs permis de séjour et ont besoin d’une grande flexibilité documentaire. VFS Global prévoit une hausse de 40 % des rendez-vous en mars et a ouvert des créneaux supplémentaires en soirée à Dubaï et Abu Dhabi.
Les employeurs sont invités à informer les voyageurs sur trois points essentiels :
• vérifier que le numéro de passeport sur l’eVisa correspond bien au document utilisé pour embarquer ;
• avoir une copie imprimée ou numérique de l’email de confirmation, car certaines compagnies aériennes la demandent à l’enregistrement ;
• créer le compte UKVI avec une adresse email pérenne, et non un alias temporaire d’entreprise, pour éviter tout problème d’accès ultérieur.
Les avocats spécialisés en immigration rappellent que, même si l’eVisa est dématérialisé, les voyageurs doivent s’assurer que leur visa de résidence aux Émirats est valide au moins six mois lors de leur retour, les compagnies aériennes étant soumises à de lourdes amendes en cas de transport de passagers avec un permis du Golfe expiré. Pour l’instant, les enfants de moins de 12 ans doivent encore passer par une prise d’empreintes biométriques en personne dans la plupart des cas, mais le Home Office annonce un test d’option entièrement à distance pour 2027.
Avec ce nouveau système, les demandeurs créent un compte UK Visas and Immigration (UKVI), téléchargent les documents justificatifs, enregistrent leurs empreintes digitales lors d’un passage en centre VFS, puis repartent avec leur passeport en main. Une fois la décision prise, UKVI envoie un email avec les instructions pour accéder au statut électronique – les compagnies aériennes scanneront le passeport et vérifieront le visa en arrière-plan.
Pour ceux qui préfèrent un accompagnement personnalisé, le portail VisaHQ aux Émirats (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) facilite la transition vers l’eVisa britannique en prévalidant les documents, en programmant les rendez-vous biométriques et en suivant les décisions en temps réel — permettant ainsi aux voyageurs de garder leur passeport et de respecter leurs itinéraires.
Pour les multinationales basées aux Émirats, l’avantage est immédiat : le personnel peut déposer une demande de visa britannique tout en continuant à voyager dans la région ou à rentrer chez eux, sans attendre des semaines le retour des passeports par courrier. Les responsables du recrutement soulignent que cette politique s’inscrit aussi parfaitement dans l’écosystème émirati du télétravail et des résidences à entrées multiples, où les professionnels détiennent souvent plusieurs permis de séjour et ont besoin d’une grande flexibilité documentaire. VFS Global prévoit une hausse de 40 % des rendez-vous en mars et a ouvert des créneaux supplémentaires en soirée à Dubaï et Abu Dhabi.
Les employeurs sont invités à informer les voyageurs sur trois points essentiels :
• vérifier que le numéro de passeport sur l’eVisa correspond bien au document utilisé pour embarquer ;
• avoir une copie imprimée ou numérique de l’email de confirmation, car certaines compagnies aériennes la demandent à l’enregistrement ;
• créer le compte UKVI avec une adresse email pérenne, et non un alias temporaire d’entreprise, pour éviter tout problème d’accès ultérieur.
Les avocats spécialisés en immigration rappellent que, même si l’eVisa est dématérialisé, les voyageurs doivent s’assurer que leur visa de résidence aux Émirats est valide au moins six mois lors de leur retour, les compagnies aériennes étant soumises à de lourdes amendes en cas de transport de passagers avec un permis du Golfe expiré. Pour l’instant, les enfants de moins de 12 ans doivent encore passer par une prise d’empreintes biométriques en personne dans la plupart des cas, mais le Home Office annonce un test d’option entièrement à distance pour 2027.
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