Les Émirats arabes unis intensifient la répression contre les agences de recrutement frauduleuses exploitant les travailleurs domestiques

Un éditorial publié par The National le 27 février 2026 met en lumière de nouvelles mesures de répression visant les recruteurs non autorisés qui attirent des travailleurs domestiques étrangers aux Émirats avec de fausses promesses, pour ensuite les laisser sans visa valide ni emploi. Si la majorité des agences opèrent légalement, les autorités dénoncent une minorité qui continue de facturer des frais illégaux, de falsifier des offres d’emploi ou d’abuser des failles liées aux visas de visite.

Pour les recruteurs, employeurs ou travailleurs souhaitant s’assurer d’obtenir le bon permis d’entrée ou visa de résidence aux Émirats, VisaHQ propose un service en ligne détaillé qui explique les documents requis, les frais gouvernementaux et la prise de rendez-vous. Sa page dédiée aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) aide les candidats à éviter les pièges mis en lumière par cette opération, offrant des conseils que vous recrutiez du personnel, déménagiez un foyer ou régularisiez votre propre statut.



Selon la résolution du Cabinet (25) / 2024, les employeurs qui recrutent via des intermédiaires non enregistrés s’exposent à des amendes de 50 000 à 200 000 AED, tandis que les agences qui ferment sans payer les salaires des travailleurs peuvent être inscrites sur liste noire et voir leurs propriétaires interdits de sortie du pays. Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiration (MoHRE) a confirmé la fermeture de 17 entités de ce type en 2025 ; l’opération de février marque le premier audit à grande échelle de 2026. Les Émirats avaient déjà proposé une amnistie en 2024 permettant aux travailleurs sans papiers de régulariser leur situation sans pénalité. Les autorités assurent que ces voies restent ouvertes et encouragent les victimes à se manifester.

Pour les entreprises de mobilité internationale et de déménagement de biens domestiques, le message est clair : ne traiter qu’avec des agences agréées par le MoHRE, visibles sur le nouveau portail « Tadbeer 360 », et vérifier que les permis des travailleurs domestiques correspondent bien au poste et au sponsor indiqué sur leur carte d’identité émiratie. Les missions diplomatiques des Philippines, d’Inde et d’Éthiopie saluent cette répression, rappelant que des frais illégaux pouvant atteindre 3 000 USD plongent souvent les travailleurs dans l’endettement. Cette initiative vise aussi les services RH des entreprises employant un grand nombre de personnel de soutien dans les résidences de cadres : les audits de conformité incluent désormais la vérification que les femmes de ménage, nounous et chauffeurs détiennent le visa de résidence approprié pour travailleurs domestiques, et non un visa de visiteur ou de freelance.