Près de dix ans après le référendum sur le Brexit, Madrid et Londres ont publié le traité de 336 articles qui redéfinira la relation de Gibraltar avec l’Union européenne. Publié le 26 février, ce document confirme que c’est l’Espagne — et non le Royaume-Uni — qui effectuera les contrôles d’entrée Schengen pour les arrivées par air et par mer, tandis que la célèbre « porte » terrestre entre La Línea et le Rocher sera démantelée.
Selon cet accord, des policiers espagnols détachés auprès de Frontex travailleront aux côtés des autorités de Gibraltar à l’aéroport et au port de croisière du territoire. L’Espagne pourra refuser l’entrée aux ressortissants de pays tiers — y compris les visiteurs britanniques — pour des raisons de sécurité, de santé ou d’ordre public. En revanche, les résidents de Gibraltar bénéficieront du droit de circuler librement dans l’espace Schengen pendant 90 jours maximum sur une période de 180 jours, alignant ainsi leur mobilité sur celle des citoyens de l’UE.
Les voyageurs et les entreprises cherchant des informations claires sur les règles d’entrée en évolution peuvent se tourner vers VisaHQ, une plateforme en ligne de services de visa et de passeport. Son portail Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose des conseils actualisés et un accompagnement pour les demandes de visa Schengen et autres documents de voyage, facilitant ainsi la conformité au fur et à mesure de la mise en œuvre du traité.
![Texte juridique du traité post-Brexit sur Gibraltar publié, confiant à l’Espagne le contrôle Schengen au port et à l’aéroport du Rocher]()
L’accord supprime également le régime de TVA zéro de Gibraltar au profit d’une nouvelle « taxe sur les transactions » débutant à 15 %, répondant aux plaintes anciennes de l’Espagne concernant le shopping transfrontalier et la contrebande de tabac. Pour les entreprises, la disparition de la frontière physique promet une circulation fluide pour les 15 000 travailleurs espagnols employés quotidiennement sur le Rocher, tandis que les sociétés britanniques pourraient devoir revoir leurs modèles de gestion du personnel si certains employés se voient refuser l’entrée par les autorités espagnoles.
Des obstacles à la ratification subsistent : les parlements britannique et gibraltarien doivent approuver le traité, et le Parlement européen votera une application provisoire si la signature dépasse la date butoir du 10 avril. L’opposition politique se fait déjà entendre à Westminster, où les critiques dénoncent une souveraineté affaiblie. Néanmoins, les équipes de construction ont commencé les travaux préparatoires pour retirer les clôtures frontalières, signe d’une volonté politique d’aller de l’avant.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent mettre à jour leurs protocoles de voyage : les employés britanniques se rendant à Gibraltar pour de courtes missions devront bientôt se conformer aux règles d’entrée Schengen — notamment une validité du passeport d’au moins trois mois après la sortie et une preuve de continuation du voyage — contrôlées par des agents espagnols à l’arrivée à Gibraltar.
Selon cet accord, des policiers espagnols détachés auprès de Frontex travailleront aux côtés des autorités de Gibraltar à l’aéroport et au port de croisière du territoire. L’Espagne pourra refuser l’entrée aux ressortissants de pays tiers — y compris les visiteurs britanniques — pour des raisons de sécurité, de santé ou d’ordre public. En revanche, les résidents de Gibraltar bénéficieront du droit de circuler librement dans l’espace Schengen pendant 90 jours maximum sur une période de 180 jours, alignant ainsi leur mobilité sur celle des citoyens de l’UE.
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L’accord supprime également le régime de TVA zéro de Gibraltar au profit d’une nouvelle « taxe sur les transactions » débutant à 15 %, répondant aux plaintes anciennes de l’Espagne concernant le shopping transfrontalier et la contrebande de tabac. Pour les entreprises, la disparition de la frontière physique promet une circulation fluide pour les 15 000 travailleurs espagnols employés quotidiennement sur le Rocher, tandis que les sociétés britanniques pourraient devoir revoir leurs modèles de gestion du personnel si certains employés se voient refuser l’entrée par les autorités espagnoles.
Des obstacles à la ratification subsistent : les parlements britannique et gibraltarien doivent approuver le traité, et le Parlement européen votera une application provisoire si la signature dépasse la date butoir du 10 avril. L’opposition politique se fait déjà entendre à Westminster, où les critiques dénoncent une souveraineté affaiblie. Néanmoins, les équipes de construction ont commencé les travaux préparatoires pour retirer les clôtures frontalières, signe d’une volonté politique d’aller de l’avant.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent mettre à jour leurs protocoles de voyage : les employés britanniques se rendant à Gibraltar pour de courtes missions devront bientôt se conformer aux règles d’entrée Schengen — notamment une validité du passeport d’au moins trois mois après la sortie et une preuve de continuation du voyage — contrôlées par des agents espagnols à l’arrivée à Gibraltar.
