Le paquet « Bilatérales III » entre la Suisse et l’UE se rapproche, Berne confirme la date de signature

Dans son bulletin quotidien du 26 février 2026, The Local Switzerland a mis en lumière une entrée discrète mais importante à l’ordre du jour du Conseil fédéral : le président Guy Parmelin se rendra à Bruxelles le 2 mars pour signer le très attendu paquet « Bilatérales III » avec la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen. Cette annonce constitue le signal le plus clair à ce jour que les deux parties sont prêtes à relancer leurs relations après l’échec des négociations sur le cadre institutionnel en 2021. Bien que la signature officielle ait lieu quelques jours plus tard, la confirmation du 26 février fixe le calendrier politique et met fin à des semaines de spéculations dans la presse suisse. Les professionnels de la mobilité suivent cela de près, car plusieurs annexes concernent directement la libre circulation des personnes, la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles et la participation aux programmes européens de recherche et d’éducation — autant de piliers essentiels pour la capacité de la Suisse à attirer et mobiliser des talents étrangers. Les conseillers en immigration d’entreprise soulignent que le maintien d’un accès fluide au marché du travail européen est crucial pour les multinationales suisses qui recrutent des ingénieurs en Allemagne, des consultants en France et des spécialistes IT en Pologne.



Pour les entreprises et les particuliers confrontés aux démarches de visa et de permis de travail en cette période charnière, VisaHQ peut s’avérer un allié précieux. Via son portail dédié à la Suisse (https://www.visahq.com/switzerland/), la plateforme simplifie les étapes de candidature, offre un suivi en temps réel et propose un accompagnement expert — aidant ainsi les entreprises à éviter des retards coûteux alors que le nouveau cadre des Bilatérales III entre en vigueur.

Toute incertitude se traduit par des coûts supplémentaires dans la planification des ressources humaines : PwC Suisse estime que les délais de recrutement se sont allongés de 17 % durant la période d’incertitude 2021-2023. Si, comme prévu, le paquet bilatéral est ratifié par le Parlement et résiste à un probable référendum, les employeurs suisses retrouveront en 2027 l’accès aux fonds de recherche Horizon Europe et au programme d’échanges Erasmus+. Pour les équipes mobilité, cela signifie des transferts intra-entreprise plus rapides, des détachements de courte durée facilités et moins de lourdeurs administratives pour organiser des missions conjointes UE–Suisse. Cette annonce s’inscrit également dans la continuité de la décision allemande — publiée un jour plus tard — de prolonger les contrôles temporaires aux frontières avec la Suisse. Les organisations patronales estiment qu’un accord institutionnel renouvelé pourrait contribuer à éliminer progressivement ces mesures unilatérales en restaurant la confiance dans la gouvernance partagée de l’espace Schengen.