Le directeur parlementaire du budget : Les réductions de l'immigration freineront la croissance démographique du Canada en 2026

Le Bureau du directeur parlementaire du budget (DPB) du Canada tire la sonnette d’alarme : la croissance démographique du pays sera nulle en 2026, suite à la forte réduction des niveaux d’immigration décidée par le gouvernement fédéral. Dans un rapport publié le 26 février, le DPB attribue cette stagnation directement au Plan des niveaux d’immigration 2026-2028, qui fixe les admissions permanentes à 380 000 par an et réduit de 43 % les nouvelles arrivées temporaires. Cette analyse marque un revirement majeur pour un pays qui, au cours de la dernière décennie, a vu les trois quarts de sa croissance démographique dépendre de l’immigration. Les autorités estiment que cette pause dans la croissance permettra d’alléger la pénurie de logements et la pression sur les infrastructures, mais le DPB avertit qu’elle freinera également la croissance de la main-d’œuvre, pilier de la santé financière du Canada. Pour les multinationales, cette prévision annonce un marché des talents plus tendu.



Les organisations et voyageurs individuels cherchant à comprendre les règles d’entrée canadiennes en constante évolution peuvent consulter la plateforme en ligne de VisaHQ, qui offre des conseils actualisés sur les visas et permis de travail, des listes de documents et un accompagnement dans les démarches. Le portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/) regroupe les exigences actuelles et les délais de traitement, aidant ainsi les équipes mobilité à garantir la conformité des employés malgré l’évolution des quotas et catégories.

Les stocks de permis de travail font déjà face à une vague sans précédent d’expirations, et les nouveaux plafonds signifient que moins de titulaires de permis d’études et de travailleurs temporaires intégreront le système. Les entreprises dépendant d’un flux constant de talents étrangers doivent désormais se concentrer sur la rétention des titulaires actuels, accélérer le parrainage pour la résidence permanente et exploiter de manière créative les exemptions liées aux transferts intra-entreprise. Sur le plan politique, le gouvernement mise sur la transition d’un plus grand nombre de résidents temporaires au statut de résident permanent, mais les défenseurs alertent que la réduction des places en résidence permanente et le durcissement des critères risquent de pousser certains travailleurs dans des situations irrégulières ou à quitter le pays. Les équipes mobilité doivent suivre de près les futures réglementations — notamment la Loi sur des frontières fortes et tout mécanisme de gestion des plafonds — pour anticiper les défis de conformité et les coûts des programmes.