Une alerte distincte du 23 février publiée par Euro Weekly News souligne la même crise de capacité : les bureaux des étrangers à travers l’Espagne sont déjà « débordés » avant même l’ouverture de la période de régularisation massive. Certains bureaux prennent des rendez-vous plusieurs semaines à l’avance, et les syndicats prévoient un « effondrement » du système sans embauches d’urgence. (euroweeklynews.com)
Les résidents britanniques post-Brexit sont particulièrement vulnérables, car beaucoup dépendent encore du renouvellement rapide de leur TIE pour prouver leur statut légal lors de voyages ou pour leurs opérations bancaires. Un retard dans ce renouvellement peut entraîner le retour à la règle des 90/180 jours dans l’espace Schengen, compromettant ainsi leurs arrangements professionnels.
![Accumulation des dossiers : les bureaux d’immigration en Espagne préviennent les expatriés d’attendre des délais plus longs pour les cartes de séjour]()
Face à ces embouteillages, VisaHQ propose une solution précieuse en offrant un contrôle des documents, un accompagnement pas à pas dans les démarches, et même une aide pour obtenir des rendez-vous rares via son portail dédié à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/). Leur plateforme en ligne et leur réseau d’experts en visas facilitent le processus pour les particuliers comme pour les entreprises, réduisant ainsi le risque de dépassement des délais alors que les bureaux locaux sont saturés.
Les autorités envisagent d’allonger les horaires d’ouverture et de simplifier les procédures en ligne, mais les détails restent flous. En attendant, Euro Weekly conseille aux résidents étrangers de préparer leurs documents à l’avance, de consulter quotidiennement les portails de rendez-vous et de recourir à des services de gestoría accrédités pour éviter toute interruption. (euroweeklynews.com)
Pour les employeurs multinationales, le message est clair : accélérer les renouvellements à venir, anticiper les traductions de documents et prévoir un budget pour des visas temporaires ou des déplacements internationaux en cas de retard dans la délivrance des cartes. Les entreprises comptant un grand nombre de collaborateurs britanniques doivent informer leur personnel des règles de voyage en cas d’urgence et s’assurer que les systèmes RH signalent les dates d’expiration au moins six mois à l’avance.
Les résidents britanniques post-Brexit sont particulièrement vulnérables, car beaucoup dépendent encore du renouvellement rapide de leur TIE pour prouver leur statut légal lors de voyages ou pour leurs opérations bancaires. Un retard dans ce renouvellement peut entraîner le retour à la règle des 90/180 jours dans l’espace Schengen, compromettant ainsi leurs arrangements professionnels.
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Les autorités envisagent d’allonger les horaires d’ouverture et de simplifier les procédures en ligne, mais les détails restent flous. En attendant, Euro Weekly conseille aux résidents étrangers de préparer leurs documents à l’avance, de consulter quotidiennement les portails de rendez-vous et de recourir à des services de gestoría accrédités pour éviter toute interruption. (euroweeklynews.com)
Pour les employeurs multinationales, le message est clair : accélérer les renouvellements à venir, anticiper les traductions de documents et prévoir un budget pour des visas temporaires ou des déplacements internationaux en cas de retard dans la délivrance des cartes. Les entreprises comptant un grand nombre de collaborateurs britanniques doivent informer leur personnel des règles de voyage en cas d’urgence et s’assurer que les systèmes RH signalent les dates d’expiration au moins six mois à l’avance.
