Le ministre fédéral de l’Intérieur, Alexander Dobrindt, a présenté un « plan d’emploi immédiat » permettant à la plupart des demandeurs d’asile de travailler trois mois après leur arrivée, qu’ils résident ou non encore dans les centres d’accueil initiaux. Actuellement, de nombreux demandeurs d’asile doivent attendre beaucoup plus longtemps, car l’obligation de résidence dans ces centres les empêche de prendre un emploi, même lorsque les agences locales pour l’emploi donnent leur accord.
Les économistes de l’Institut Ifo estiment que cette mesure pourrait ajouter des dizaines de milliers de travailleurs au vivier de talents en diminution en Allemagne et réduire les dépenses sociales. Les associations patronales ont salué ce plan, soulignant que les secteurs de la construction, de l’hôtellerie et des soins affichent déjà des offres d’emploi plus nombreuses que les candidats disponibles.
![Le ministère de l'Intérieur veut ouvrir le marché du travail aux demandeurs d'asile dès trois mois après leur arrivée]()
Pour les équipes mobilité et les futurs employés cherchant à suivre l’évolution des règles d’entrée et d’autorisation de travail en Allemagne, VisaHQ propose un service en ligne actualisé pour les visas et documents. Son portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/) détaille les dernières réglementations, délais et pièces justificatives, facilitant ainsi l’intégration rapide des talents internationaux malgré les changements fréquents des politiques.
Cependant, les organisations de réfugiés et le parti Vert critiquent les récentes coupes dans les cours d’intégration financés par l’État, qui risquent de réduire l’efficacité de la proposition. Ils pointent aussi les exemptions prévues dans le projet, notamment pour les demandeurs venant de pays considérés comme « sûrs », ce qui pourrait exclure la majorité des nouveaux arrivants. Ils insistent également sur le fait que l’emploi n’influencera pas les décisions d’asile, ce qui pourrait décourager les entreprises d’investir dans la formation.
Si cette réforme est adoptée, l’Allemagne se rapprocherait des pratiques de ses voisins, le Danemark et les Pays-Bas, qui ont levé rapidement les interdictions de travail pour pallier les pénuries. Les équipes mobilité devront suivre les débats parlementaires : un accès plus rapide à l’autorisation de travail simplifierait le recrutement des demandeurs d’asile sous contrat local, mais pourrait aussi entraîner de nouveaux contrôles de conformité concernant le salaire minimum et l’enregistrement à la sécurité sociale.
Les économistes de l’Institut Ifo estiment que cette mesure pourrait ajouter des dizaines de milliers de travailleurs au vivier de talents en diminution en Allemagne et réduire les dépenses sociales. Les associations patronales ont salué ce plan, soulignant que les secteurs de la construction, de l’hôtellerie et des soins affichent déjà des offres d’emploi plus nombreuses que les candidats disponibles.
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Si cette réforme est adoptée, l’Allemagne se rapprocherait des pratiques de ses voisins, le Danemark et les Pays-Bas, qui ont levé rapidement les interdictions de travail pour pallier les pénuries. Les équipes mobilité devront suivre les débats parlementaires : un accès plus rapide à l’autorisation de travail simplifierait le recrutement des demandeurs d’asile sous contrat local, mais pourrait aussi entraîner de nouveaux contrôles de conformité concernant le salaire minimum et l’enregistrement à la sécurité sociale.
