Une femme indienne de 37 ans, originaire de Thrissur au Kerala, est rentrée chez elle le 24 février après avoir passé plusieurs semaines en détention à Sharjah pour dépassement de visa et accusation de fuite. Selon les médias locaux, le permis de séjour de cette femme de ménage avait expiré et son agent de recrutement réclamait 9 000 AED (environ 220 000 ₹) pour renouveler le document, une somme qu’elle ne pouvait pas payer. Son sponsor l’a alors signalée comme « en fuite », ce qui a entraîné sa détention automatique selon la réglementation des Émirats arabes unis.
Les membres de sa famille en Inde ont sollicité l’aide de politiciens et d’avocats du Kerala, qui ont collaboré avec des représentants juridiques aux Émirats pour contester l’accusation de fuite et régler les amendes liées au dépassement de séjour. Les services consulaires ont facilité l’obtention des permis de sortie et l’organisation du vol.
![Une femme de ménage du Kerala libérée de la détention à Sharjah après une intervention juridique aux Émirats arabes unis]()
Pour les particuliers et les organisations confrontés à la complexité du système de résidence aux Émirats, un intermédiaire tiers comme VisaHQ peut simplifier les démarches : son portail (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) offre un accompagnement pas à pas, des rappels de dates limites et une transparence sur les frais, réduisant ainsi les risques de dépassement de séjour ou d’erreurs coûteuses pouvant entraîner une détention.
Cette affaire met en lumière la vulnérabilité persistante des travailleurs migrants à faibles revenus dans le Golfe, où les règles de parrainage rendent le personnel domestique dépendant de ses employeurs pour son statut légal. Pour les programmes de mobilité internationale, cet épisode est un avertissement sur l’importance de choisir des agences de recrutement fiables, d’assurer la transparence des frais et d’informer les travailleurs sur les délais de renouvellement des visas.
Elle souligne également l’importance de la coopération bilatérale : les missions indiennes aux Émirats traitent chaque année des milliers de cas de litiges liés au travail et de dépassements de séjour, et une intervention rapide dépend souvent d’une documentation claire et de l’implication de l’employeur. Les associations de défense des droits réclament à nouveau des options plus flexibles pour le transfert de visa, afin que les travailleurs puissent changer de sponsor sans risquer de tomber dans une situation irrégulière.
Les membres de sa famille en Inde ont sollicité l’aide de politiciens et d’avocats du Kerala, qui ont collaboré avec des représentants juridiques aux Émirats pour contester l’accusation de fuite et régler les amendes liées au dépassement de séjour. Les services consulaires ont facilité l’obtention des permis de sortie et l’organisation du vol.
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