Le cabinet de conseil fintech FutureOne MENA et le Dubai Multi Commodities Centre (DMCC) ont signé un protocole d’accord le 23 février pour créer un « corridor de richesse Émirats arabes unis–Hong Kong » visant à soutenir la tokenisation des actifs réels (RWA) et à faciliter la mobilité des investisseurs fortunés ainsi que des experts entre les deux pôles. Bien que présenté comme une initiative de marchés financiers, ce corridor intègre un volet mobilité : le DMCC et les régulateurs hongkongais lanceront un programme pilote de délivrance accélérée de licences et de visas pour les cadres supérieurs travaillant sur des projets de finance tokenisée.
Pour les entreprises souhaitant profiter de cette mobilité accélérée, VisaHQ propose une simplification des démarches de visa pour les missions à Hong Kong. Son portail en ligne (https://www.visahq.com/hong-kong/) offre des mises à jour en temps réel des exigences, des listes de documents à fournir et un service de conciergerie, parfaitement adapté à l’objectif de traitement en quatre semaines du corridor, permettant ainsi un déploiement rapide des talents sans retards administratifs.
![Le « corridor de richesse » entre les Émirats arabes unis et Hong Kong vise à faciliter la mobilité transfrontalière des cadres de la fintech]()
Lors de la cérémonie de signature au Rosewood Hong Kong, les participants ont annoncé la mise en place d’un guichet dédié pour coordonner les demandes de visa de travail en quatre semaines, avec un service de conciergerie pour les visas des personnes à charge — une nette amélioration par rapport aux délais actuels de six à huit semaines. Cet accord fait suite au lancement en 2024 du Capital Investment Entrant Scheme à Hong Kong et s’inscrit en complément du cadre existant des fournisseurs de services d’actifs virtuels à Dubaï, créant ainsi un pont bilatéral pour les talents fintech. Les family offices des deux régions ont salué cette initiative, soulignant que le recrutement sur les deux hubs était jusqu’ici freiné par des règles de résidence incohérentes.
Conséquences pratiques : les entreprises prévoyant de déployer du personnel sur les deux marchés doivent revoir leurs politiques de paie et d’égalisation fiscale, car les seuils de durée de séjour pour la résidence fiscale diffèrent fortement. Les allocations logement pourraient également nécessiter un ajustement, les loyers dans les quartiers prisés de Hong Kong restant environ 35 % plus élevés que dans des zones comparables à Dubaï. Les responsables mobilité sont invités à suivre le déploiement prévu au troisième trimestre 2026 d’un portail en ligne commun pour la vérification des licences professionnelles et des permis de travail.
Pour les entreprises souhaitant profiter de cette mobilité accélérée, VisaHQ propose une simplification des démarches de visa pour les missions à Hong Kong. Son portail en ligne (https://www.visahq.com/hong-kong/) offre des mises à jour en temps réel des exigences, des listes de documents à fournir et un service de conciergerie, parfaitement adapté à l’objectif de traitement en quatre semaines du corridor, permettant ainsi un déploiement rapide des talents sans retards administratifs.
Lors de la cérémonie de signature au Rosewood Hong Kong, les participants ont annoncé la mise en place d’un guichet dédié pour coordonner les demandes de visa de travail en quatre semaines, avec un service de conciergerie pour les visas des personnes à charge — une nette amélioration par rapport aux délais actuels de six à huit semaines. Cet accord fait suite au lancement en 2024 du Capital Investment Entrant Scheme à Hong Kong et s’inscrit en complément du cadre existant des fournisseurs de services d’actifs virtuels à Dubaï, créant ainsi un pont bilatéral pour les talents fintech. Les family offices des deux régions ont salué cette initiative, soulignant que le recrutement sur les deux hubs était jusqu’ici freiné par des règles de résidence incohérentes.
Conséquences pratiques : les entreprises prévoyant de déployer du personnel sur les deux marchés doivent revoir leurs politiques de paie et d’égalisation fiscale, car les seuils de durée de séjour pour la résidence fiscale diffèrent fortement. Les allocations logement pourraient également nécessiter un ajustement, les loyers dans les quartiers prisés de Hong Kong restant environ 35 % plus élevés que dans des zones comparables à Dubaï. Les responsables mobilité sont invités à suivre le déploiement prévu au troisième trimestre 2026 d’un portail en ligne commun pour la vérification des licences professionnelles et des permis de travail.
