La société d’analyse Meyka a publié, le 23 février, un « Investor Watch » consacré au référendum du 14 juin visant à plafonner la population permanente de la Suisse à dix millions d’habitants d’ici 2050. (meyka.com)
L’initiative, baptisée « Non à une Suisse à dix millions », prévoit de limiter l’immigration dès que la population atteindra 9,5 millions, et pourrait contraindre Berne à suspendre l’accord sur la libre circulation des personnes avec l’UE si le plafond des dix millions est atteint. Meyka alerte sur les risques importants pour les secteurs dépendant des talents européens — pharmacie, ingénierie de précision et finance — ainsi que pour les frontaliers, qui représentent plus de 28 % de la main-d’œuvre à Bâle.
Pour les équipes en mobilité internationale, l’incertitude politique est la principale inquiétude : en cas d’adoption, le Parlement disposerait de deux ans pour élaborer des mécanismes de quotas, ce qui pourrait réintroduire des loteries de permis de travail, déjà vues au début des années 2000. Les entreprises pourraient alors être amenées à accélérer les transferts intra-entreprise vers la Suisse avant l’entrée en vigueur du plafond.
![Briefing aux investisseurs : le vote sur le plafonnement de la population pourrait bouleverser la mobilité entre la Suisse et l’UE]()
Dans ce contexte, VisaHQ se présente comme un outil précieux pour les responsables RH et mobilité, offrant des solutions simplifiées pour le traitement des visas, des alertes de conformité et des checklists personnalisées pour la Suisse (https://www.visahq.com/switzerland/). S’appuyer sur cette plateforme mondiale permet aux organisations de rester flexibles, même en cas de durcissement des quotas.
Meyka recommande de préparer des scénarios autour de trois options : restrictions rapides, restrictions progressives ou rejet pur et simple. Elle conseille également de se prémunir contre la volatilité du franc suisse, en raison des tensions potentielles avec Bruxelles qui pourraient affecter le climat des investissements.
Ce rapport souligne que ce vote ne se limite pas à une simple gestion démographique, mais constitue un tournant majeur susceptible de redéfinir l’intégration de la Suisse au marché unique et de modifier les flux de talents, de biens et de services à travers ses frontières.
L’initiative, baptisée « Non à une Suisse à dix millions », prévoit de limiter l’immigration dès que la population atteindra 9,5 millions, et pourrait contraindre Berne à suspendre l’accord sur la libre circulation des personnes avec l’UE si le plafond des dix millions est atteint. Meyka alerte sur les risques importants pour les secteurs dépendant des talents européens — pharmacie, ingénierie de précision et finance — ainsi que pour les frontaliers, qui représentent plus de 28 % de la main-d’œuvre à Bâle.
Pour les équipes en mobilité internationale, l’incertitude politique est la principale inquiétude : en cas d’adoption, le Parlement disposerait de deux ans pour élaborer des mécanismes de quotas, ce qui pourrait réintroduire des loteries de permis de travail, déjà vues au début des années 2000. Les entreprises pourraient alors être amenées à accélérer les transferts intra-entreprise vers la Suisse avant l’entrée en vigueur du plafond.
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