Dans sa première « Mise à jour ASQA » de 2026, publiée le 23 février, l’Australian Skills Quality Authority a mis en lumière les modifications imminentes de la loi sur les services éducatifs pour étudiants étrangers (ESOS) de 2000 ainsi qu’une nouvelle déclaration de mise en œuvre du recouvrement des coûts. Le régulateur a indiqué qu’à partir du 1er juillet, les établissements inscrivant des étudiants internationaux devront s’acquitter de frais d’audit plus élevés et participer obligatoirement à des projets pilotes de rapprochement numérique des données avec le ministère de l’Intérieur.
Ces changements font suite à la forte reprise des arrivées étudiantes l’an dernier — désormais la deuxième composante la plus importante de la migration nette internationale — et visent à éliminer les « collèges fantômes » délivrant des lettres de confirmation d’inscription (CoE) non authentiques. Les établissements devront vérifier la présence des étudiants via des journaux de systèmes de gestion de l’apprentissage en temps réel et signaler tout report de cours dans un délai de 72 heures.
Pour les universités et les TAFE, la principale évolution opérationnelle concerne le plafonnement des inscriptions simultanées : un étudiant ne pourra détenir que deux CoE actifs au maximum, fermant ainsi une faille souvent exploitée pour prolonger la durée des visas. Les établissements proposant des parcours combinés anglais-plus-formation professionnelle devront revoir leurs cursus sous peine de dépasser ce plafond.
![Modifications de la loi ESOS signalées dans la mise à jour de février d’ASQA, renforçant la conformité des établissements d’enseignement]()
Les spécialistes des visas australiens de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) peuvent accompagner les établissements, agents et familles en mobilité dans l’interprétation de ces nouvelles règles, la constitution de dossiers conformes et le dépôt rapide des demandes de visa étudiant sous-classe 500, limitant ainsi les risques de retards coûteux ou de refus à l’entrée en vigueur des nouvelles exigences ASQA.
ASQA organisera des webinaires tout au long du mois de mars en amont de la déclaration annuelle de conformité à rendre avant le 31 mars. Les agents éducatifs sont invités à revoir leurs communications marketing ; les sanctions pour allégations trompeuses concernant les droits de travail sous visa étudiant seront doublées, atteignant 166 000 dollars australiens par infraction dès l’adoption des amendements.
Les équipes de mobilité d’entreprise qui relocalisent des salariés avec enfants à charge doivent noter que le renforcement du contrôle des établissements pourrait retarder la délivrance des CoE nécessaires aux visas étudiants sous-classe 500. Il est conseillé de déposer les demandes dès que possible pour la rentrée de juillet.
Ces changements font suite à la forte reprise des arrivées étudiantes l’an dernier — désormais la deuxième composante la plus importante de la migration nette internationale — et visent à éliminer les « collèges fantômes » délivrant des lettres de confirmation d’inscription (CoE) non authentiques. Les établissements devront vérifier la présence des étudiants via des journaux de systèmes de gestion de l’apprentissage en temps réel et signaler tout report de cours dans un délai de 72 heures.
Pour les universités et les TAFE, la principale évolution opérationnelle concerne le plafonnement des inscriptions simultanées : un étudiant ne pourra détenir que deux CoE actifs au maximum, fermant ainsi une faille souvent exploitée pour prolonger la durée des visas. Les établissements proposant des parcours combinés anglais-plus-formation professionnelle devront revoir leurs cursus sous peine de dépasser ce plafond.
Les spécialistes des visas australiens de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) peuvent accompagner les établissements, agents et familles en mobilité dans l’interprétation de ces nouvelles règles, la constitution de dossiers conformes et le dépôt rapide des demandes de visa étudiant sous-classe 500, limitant ainsi les risques de retards coûteux ou de refus à l’entrée en vigueur des nouvelles exigences ASQA.
ASQA organisera des webinaires tout au long du mois de mars en amont de la déclaration annuelle de conformité à rendre avant le 31 mars. Les agents éducatifs sont invités à revoir leurs communications marketing ; les sanctions pour allégations trompeuses concernant les droits de travail sous visa étudiant seront doublées, atteignant 166 000 dollars australiens par infraction dès l’adoption des amendements.
Les équipes de mobilité d’entreprise qui relocalisent des salariés avec enfants à charge doivent noter que le renforcement du contrôle des établissements pourrait retarder la délivrance des CoE nécessaires aux visas étudiants sous-classe 500. Il est conseillé de déposer les demandes dès que possible pour la rentrée de juillet.
