De nouvelles données du Central Statistics Office (CSO) obtenues par le Leinster Express confirment que le nombre d’Ukrainiens vivant dans le comté de Laois a de nouveau augmenté au cours des premières semaines de 2026, prolongeant une tendance à la hausse amorcée à la mi-2025. Cette hausse coïncide avec une reprise des frappes russes sur des infrastructures critiques, provoquant de nouveaux déplacements durant les mois d’hiver.
Pour ce comté des Midlands, traditionnellement un point de passage plutôt qu’un lieu d’installation durable, ces chiffres soulignent la nécessité d’élargir les capacités en matière de logement, d’éducation et d’intégration sociale. Les hébergements d’urgence en hôtels autour de Portlaoise approchent de leur saturation, tandis que les employeurs locaux dans l’agroalimentaire et la logistique ont commencé à recruter des bénéficiaires ukrainiens sous permis de travail temporaire.
![Les chiffres du CSO montrent une augmentation continue des arrivées de réfugiés ukrainiens dans le Laois]()
Employeurs ou particuliers incertains quant aux démarches pour le renouvellement de visa, les demandes de regroupement familial ou les déplacements depuis l’Irlande peuvent se tourner vers VisaHQ pour un accompagnement personnalisé. Le portail irlandais de la plateforme (https://www.visahq.com/ireland/) guide les utilisateurs pas à pas dans le remplissage des formulaires, vérifie la complétude des documents et organise même la livraison par coursier, allégeant ainsi la charge administrative des nouveaux arrivants et des responsables RH.
Au niveau national, l’Irlande accueille environ 92 000 personnes ayant fui la guerre, ce qui en fait l’un des pays de l’UE avec le plus fort taux d’accueil par habitant. Le budget 2026 du gouvernement a alloué 1,7 milliard d’euros au logement et aux aides sociales, mais les conseils locaux alertent sur la lenteur de la rénovation des logements vacants, qui reste un frein majeur.
Les entreprises implantées à Laois peuvent puiser dans un vivier de talents en pleine expansion, notamment des femmes aux profils professionnels dans l’informatique et la santé, mais doivent composer avec des besoins en formation linguistique et des transports publics limités. Les responsables RH sont invités à collaborer avec le Département de la Protection Sociale pour bénéficier des aides à l’emploi et des services de mise en relation.
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