
Dans un commentaire signé publié par l’Irish News et repris sur le site du ministère des Affaires étrangères le 22 février, Li Nan, consul général de Chine à Belfast, a mis en avant la future suppression des visas pour les ressortissants britanniques comme l’une des principales avancées de la visite du Premier ministre Keir Starmer à Pékin fin janvier. Li a souligné que les réductions tarifaires sur le whisky écossais et les accords d’investissement bilatéraux de 4,5 milliards de livres avaient fait les gros titres, mais il a estimé que la suppression des visas de court séjour aurait l’impact le plus immédiat sur les échanges entre les populations. Environ 10 000 voyageurs circulent déjà chaque jour entre les deux pays ; les offices du tourisme des deux côtés prévoient une augmentation d’au moins 20 % de ce chiffre une fois la dispense pleinement appliquée. L’article rassure également les entreprises britanniques inquiètes des difficultés de déplacement depuis la pandémie.
Pour les organisations et voyageurs individuels cherchant une assistance pratique à l’approche de cette dispense, les spécialistes Chine de VisaHQ peuvent faciliter chaque étape. Via leur portail https://www.visahq.com/china/ le service offre des alertes réglementaires actualisées, des listes de contrôle des documents et un traitement personnalisé pour les cas nécessitant encore un visa traditionnel, fournissant ainsi aux départements RH et aux voyageurs fréquents un tableau de bord fiable pendant la mise en place du nouveau dispositif.
Les visas d’affaires pour la Chine prennent actuellement 7 à 10 jours ouvrés et nécessitent un rendez-vous en personne ; la dispense réduit ce délai à zéro pour les séjours de moins de 30 jours. Les distilleries nord-irlandaises et les entreprises d’énergies renouvelables en quête d’acheteurs chinois sont pressenties comme premières bénéficiaires. Pour les professionnels de la mobilité : la dispense sans visa ne concerne que les passeports ordinaires et ne permet pas de convertir un séjour en permis de travail ou d’études. Les voyageurs doivent présenter un billet de continuation ou de retour ainsi qu’une preuve d’hébergement. Les équipes RH devront mettre à jour leurs politiques d’entrée globale dès la publication de la circulaire officielle de mise en œuvre par l’Administration nationale de l’immigration.
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