De nouvelles données obtenues par The Australian révèlent qu’en 2024, les universités ont versé plus de 530 millions de dollars australiens en commissions à des agents éducatifs offshore, soit près du double du montant déclaré il y a cinq ans. L’Université de Nouvelle-Galles du Sud (UNSW) à elle seule a versé 133 millions de dollars australiens à ces agents, tout en percevant 1,4 milliard de dollars en frais de scolarité internationaux ; l’Université de Sydney a dépensé 141 millions de dollars sur deux ans. Les étudiants internationaux représentent désormais près de la moitié des inscriptions dans plusieurs établissements du Group of Eight.
Les détracteurs estiment que ces commissions élevées incitent les agents à privilégier la quantité au détriment de l’intégrité des visas, alimentant les inquiétudes concernant la fraude documentaire et le manque de préparation des étudiants. En réponse, le ministère fédéral de l’Éducation a discrètement instauré des règles obligeant les universités à déclarer leurs dépenses en commissions, bien que ces chiffres ne soient pas rendus publics. Certaines institutions, comme Monash et Melbourne, ont refusé de communiquer leurs données récentes aux journalistes, invoquant la confidentialité commerciale.
Dans ce contexte en évolution, étudiants, universités et employeurs peuvent simplifier les démarches liées aux visas en utilisant des services comme VisaHQ. Le portail australien de la plateforme (https://www.visahq.com/australia/) propose des exigences à jour, des listes de documents et une gestion des demandes pour plusieurs catégories de visas, aidant ainsi les candidats à éviter les erreurs susceptibles de provoquer des retards dans un cadre réglementaire plus strict.
![Les 530 millions de dollars dépensés par les universités en commissions à des agents étrangers relancent le débat sur l’intégrité des visas étudiants]()
Ces révélations interviennent alors que le ministère de l’Intérieur renforce le cadre simplifié des visas étudiants (SSVF), classant récemment l’Inde, le Népal, le Bangladesh et le Bhoutan comme pays de niveau de preuve 3, ce qui implique des contrôles financiers et linguistiques plus rigoureux pour les candidats. Les groupes d’affaires alertent sur le risque que ce durcissement nuise à la réputation de l’Australie et compromette son objectif d’accroître sa part de marché mondiale dans l’éducation transnationale, secteur générant 48 milliards de dollars par an pour l’économie.
Pour les programmes de mobilité d’entreprise, ces constats ont deux implications : d’une part, les employeurs qui comptent sur les droits de travail post-études pour recruter pourraient faire face à des délais de traitement plus longs, les autorités examinant de près les demandes provenant de cohortes à risque élevé. D’autre part, les clients du secteur éducatif doivent revoir leurs contrats avec les partenaires de recrutement afin de garantir le respect des nouvelles règles de transparence et des normes éthiques, telles que la Déclaration de Londres.
Les universités accueillant un grand nombre d’étudiants internationaux devraient accélérer leurs projets de logements étudiants dédiés afin d’atténuer la pression politique liée à l’accessibilité des loyers — une tendance que les prestataires en relocation devront surveiller lorsqu’ils accompagnent les jeunes diplômés.
Les détracteurs estiment que ces commissions élevées incitent les agents à privilégier la quantité au détriment de l’intégrité des visas, alimentant les inquiétudes concernant la fraude documentaire et le manque de préparation des étudiants. En réponse, le ministère fédéral de l’Éducation a discrètement instauré des règles obligeant les universités à déclarer leurs dépenses en commissions, bien que ces chiffres ne soient pas rendus publics. Certaines institutions, comme Monash et Melbourne, ont refusé de communiquer leurs données récentes aux journalistes, invoquant la confidentialité commerciale.
Dans ce contexte en évolution, étudiants, universités et employeurs peuvent simplifier les démarches liées aux visas en utilisant des services comme VisaHQ. Le portail australien de la plateforme (https://www.visahq.com/australia/) propose des exigences à jour, des listes de documents et une gestion des demandes pour plusieurs catégories de visas, aidant ainsi les candidats à éviter les erreurs susceptibles de provoquer des retards dans un cadre réglementaire plus strict.
Ces révélations interviennent alors que le ministère de l’Intérieur renforce le cadre simplifié des visas étudiants (SSVF), classant récemment l’Inde, le Népal, le Bangladesh et le Bhoutan comme pays de niveau de preuve 3, ce qui implique des contrôles financiers et linguistiques plus rigoureux pour les candidats. Les groupes d’affaires alertent sur le risque que ce durcissement nuise à la réputation de l’Australie et compromette son objectif d’accroître sa part de marché mondiale dans l’éducation transnationale, secteur générant 48 milliards de dollars par an pour l’économie.
Pour les programmes de mobilité d’entreprise, ces constats ont deux implications : d’une part, les employeurs qui comptent sur les droits de travail post-études pour recruter pourraient faire face à des délais de traitement plus longs, les autorités examinant de près les demandes provenant de cohortes à risque élevé. D’autre part, les clients du secteur éducatif doivent revoir leurs contrats avec les partenaires de recrutement afin de garantir le respect des nouvelles règles de transparence et des normes éthiques, telles que la Déclaration de Londres.
Les universités accueillant un grand nombre d’étudiants internationaux devraient accélérer leurs projets de logements étudiants dédiés afin d’atténuer la pression politique liée à l’accessibilité des loyers — une tendance que les prestataires en relocation devront surveiller lorsqu’ils accompagnent les jeunes diplômés.
