Grève de la Section 501 : un Néo-Zélandais expulsé après des récidives en Nouvelle-Galles du Sud

La politique australienne dite des « 501 » a fait une nouvelle victime médiatique le 21 février 2026, lorsque le Tribunal administratif d’appel a confirmé l’annulation du visa d’un citoyen néo-zélandais pour des raisons de moralité. Âgé de 32 ans, cet homme vivant en Australie depuis ses 15 ans et père d’enfants nés sur le sol australien, a été transféré de prison en centre de rétention avant d’être expulsé à l’issue d’une peine de 13 mois pour plusieurs vols à l’étalage. Il avait déjà obtenu l’annulation d’une précédente révocation en 2019, mais le tribunal a estimé que ses infractions répétées, notamment violentes et contre les biens, représentaient un « risque inacceptable » pour la communauté. L’article 501 de la Migration Act oblige le ministre à annuler un visa si le non-citoyen ne passe pas le test de moralité, notamment en cas de peine cumulée de prison de 12 mois ou plus. Cette politique stricte de Canberra a tendu les relations trans-Tasman : plus de 2 200 Néo-Zélandais ont été expulsés depuis 2014, beaucoup ayant des liens faibles avec leur pays d’origine.



Pour les particuliers et employeurs souhaitant anticiper les règles d’immigration australiennes en constante évolution, VisaHQ propose un accompagnement en ligne pas à pas, un suivi des délais et des conseils d’experts sur les exigences de conformité — des services qui permettent de réduire le risque d’annulations imprévues sous des politiques comme l’article 501. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/australia/

Wellington a multiplié les demandes pour plus de souplesse dans les cas des résidents australiens de longue date, mais le ministère de l’Intérieur insiste sur la priorité donnée à la sécurité publique. Pour les employeurs, cette décision rappelle l’importance d’un suivi régulier des casiers judiciaires des travailleurs étrangers, dont le visa peut être annulé en cours de mission. Les employés parrainés qui passent 12 mois ou plus en détention déclenchent automatiquement une réévaluation sous l’article 501, risquant de laisser les entreprises sans personnel clé à court terme.