À partir du 1er juin 2026, les Émirats arabes unis reconnaîtront officiellement la pleine capacité juridique des jeunes de 18 ans, conformément au décret-loi fédéral n° 25 de 2025. Un rapport publié hier par le cabinet international Weightmans confirme que le Centre financier international de Dubaï (DIFC) et les tribunaux locaux appliqueront ce nouveau seuil d’âge aux testaments, contrats et questions de tutelle.
Pour les employeurs multinationales, cette réforme met fin à une zone grise qui empêchait jusqu’à présent les jeunes de 18 à 20 ans, en mission ou en stage, de signer légalement des baux, des contrats de téléphonie mobile ou des mandats bancaires locaux sans le consentement parental. Les équipes RH pourront ainsi intégrer plus rapidement ces jeunes talents, tandis que les universités accueillant des étudiants internationaux anticipent des renouvellements de visa plus fluides grâce à l’assouplissement des exigences liées aux garants financiers.
![Les Émirats arabes unis abaissent l'âge de la majorité à 18 ans : quelles conséquences pour les testaments, contrats et déplacements des expatriés ?]()
Pour toute personne ayant besoin de faire traiter un permis d’entrée aux Émirats, une modification de visa de résidence ou une demande de visa étudiant à charge selon ces nouvelles règles d’âge, VisaHQ propose un service simplifié. Les spécialistes de l’agence aux Émirats vérifient les documents, soumettent les formulaires et prennent les rendez-vous, assurant la conformité des dossiers et faisant gagner du temps aux services RH ; plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Les conseillers en gestion de patrimoine privé recommandent aux expatriés de mettre à jour leurs testaments aux Émirats. Les bénéficiaires hériteront désormais à 18 ans au lieu de 21, ce qui pourrait accélérer l’accès aux biens familiaux. Les entreprises proposant des plans d’épargne-actions ou de participation des salariés devront également adapter leurs règles pour que les avoirs des mineurs respectent cette nouvelle limite d’âge.
Concrètement, les responsables mobilité doivent revoir les contrats types, politiques de relocalisation et accords d’hébergement pour supprimer les références obsolètes à la majorité fixée à 21 ans. Les assureurs ont déjà annoncé que, dès juin, les primes de couverture santé pour les 18-20 ans seront calculées au tarif adulte, ce qui entraînera une légère hausse des coûts totaux des missions.
Pour les employeurs multinationales, cette réforme met fin à une zone grise qui empêchait jusqu’à présent les jeunes de 18 à 20 ans, en mission ou en stage, de signer légalement des baux, des contrats de téléphonie mobile ou des mandats bancaires locaux sans le consentement parental. Les équipes RH pourront ainsi intégrer plus rapidement ces jeunes talents, tandis que les universités accueillant des étudiants internationaux anticipent des renouvellements de visa plus fluides grâce à l’assouplissement des exigences liées aux garants financiers.
Pour toute personne ayant besoin de faire traiter un permis d’entrée aux Émirats, une modification de visa de résidence ou une demande de visa étudiant à charge selon ces nouvelles règles d’âge, VisaHQ propose un service simplifié. Les spécialistes de l’agence aux Émirats vérifient les documents, soumettent les formulaires et prennent les rendez-vous, assurant la conformité des dossiers et faisant gagner du temps aux services RH ; plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Les conseillers en gestion de patrimoine privé recommandent aux expatriés de mettre à jour leurs testaments aux Émirats. Les bénéficiaires hériteront désormais à 18 ans au lieu de 21, ce qui pourrait accélérer l’accès aux biens familiaux. Les entreprises proposant des plans d’épargne-actions ou de participation des salariés devront également adapter leurs règles pour que les avoirs des mineurs respectent cette nouvelle limite d’âge.
Concrètement, les responsables mobilité doivent revoir les contrats types, politiques de relocalisation et accords d’hébergement pour supprimer les références obsolètes à la majorité fixée à 21 ans. Les assureurs ont déjà annoncé que, dès juin, les primes de couverture santé pour les 18-20 ans seront calculées au tarif adulte, ce qui entraînera une légère hausse des coûts totaux des missions.
