
Le Bulletin des visas du Département d’État américain pour mars 2026 avance la date finale d’action pour la catégorie EB-2 des travailleurs indiens de 11 mois, la fixant au 1er novembre 2014, et celle de la catégorie EB-1 de quatre mois, au 1er décembre 2023. La catégorie EB-4 progresse de plus de deux ans. L’avocat en immigration Rahul Reddy qualifie ce mouvement de « correction brutale mais bienvenue », résultant du transfert des quotas non utilisés des catégories familiales vers les quotas professionnels.
Pour les professionnels indiens en attente depuis longtemps, cette avancée signifie que des milliers pourront déposer leur demande d’ajustement de statut dès le mois prochain, obtenant ainsi une autorisation de travail et de voyage pendant le traitement de leur dossier. Les employeurs doivent se préparer à une hausse des dépôts de formulaires I-485 et veiller à ce que les dossiers PERM et I-140 soient prêts.
Si la collecte des nombreux documents ou l’organisation des traductions paraît complexe, le portail VisaHQ Inde (https://www.visahq.com/india/) propose des listes de contrôle détaillées, une relecture des documents et un service de courrier, aidant ainsi les candidats à simplifier leurs démarches d’immigration aux États-Unis et à respecter les délais serrés.
Le bulletin laisse les catégories familiales quasiment inchangées, et les dates pour les travailleurs qualifiés EB-3 en provenance d’Inde restent stables. L’USCIS n’a pas encore confirmé s’il acceptera le tableau « Dates pour dépôt », ce qui permettrait d’avancer encore davantage les dates prioritaires.
Les candidats doivent agir rapidement : une fois les quotas annuels atteints, le Département d’État peut rétrograder les dates dans les prochains bulletins. Les personnes éligibles sont invitées à planifier leurs examens médicaux, rassembler leurs documents civils et consulter un avocat pour une stratégie de dépôt optimale.
Pour les professionnels indiens en attente depuis longtemps, cette avancée signifie que des milliers pourront déposer leur demande d’ajustement de statut dès le mois prochain, obtenant ainsi une autorisation de travail et de voyage pendant le traitement de leur dossier. Les employeurs doivent se préparer à une hausse des dépôts de formulaires I-485 et veiller à ce que les dossiers PERM et I-140 soient prêts.
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Les candidats doivent agir rapidement : une fois les quotas annuels atteints, le Département d’État peut rétrograder les dates dans les prochains bulletins. Les personnes éligibles sont invitées à planifier leurs examens médicaux, rassembler leurs documents civils et consulter un avocat pour une stratégie de dépôt optimale.










